Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какие выплаты положены при сокращении сотрудников в отпуске по уходу за ребенком?
День добрый. Компания закрывается, будут предлагать либо по соглашению сторон 2 с/зп (по 78к) либо по сокращению 2 мсц за оклад (35к). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет (6мсц на данный момент) вышел досрочно, продолжаю работать и получать выплаты. Мать моего ребенка так же трудоустроена в этой компании и находится на ДО (без оплаты). Что в праве требовать Я и моя гражданская супруга от компании?
По Вашему желанию, Вы вправе требовать увольнения по сокращению со всеми полагающимися гарантиями и компенсациями, либо вправе согласиться на увольнение по соглашению сторон с выплатой соответствующей компенсации, о размере которой можете договариваться с работодателем.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Все мои консультации являются исключительно авторскими, основанными на профессиональных знаниях и личном опыте. При консультировании и подготовке документов не пользуюсь нейросетями и искусственным интеллектом.
Здравствуйте. 8ми летний ребёнок гулял возле дома в котором проживает. Упал в спуск в подвал и получил травму( перелом обеих костей предплечья ,одна со смещением). В местной больнице получили направление в областную больницу,где была проведена операция с установкой спицы. Написали заявление в полицию на упраляющую компанию.
Что можно требовать от управляющей компании в этом случае?
, вопрос №5013263, Александр, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, прожили с мужем 30 лет, в официальном браке 18 лет. 7 лет назад развелись из за проблем с банками,но проживали вместе и вели общее хозяйство. Совместных детей нет. Он воспитал мою дочь. Совместную недвижимость переоформили на мою дочь. После оформления бонкротства он смог прописаться со мной по одному адресу. Какие у меня шансы доказать через суд, что я являюсь не просто гражданской женой? Муж ушёл на СВО и пропал без вести 29.05.2026.
, вопрос №5012502, Анжелика, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если в доме проживает алкоголик, а у меня несовершеннолетний ребенок?
Добрый день! Я и мой бывший супруг проживаем в одной квартире, унас общий ребенок- сын 12-ти лет. Бывший супруг постоянно пьет ( поэтому и бывший), военный пенсионер. Ему 43 года, не работает, стадия уже серьезная, пьет чистый спирт, где то берет маленькие бутылочки. Постоянно курит дома, воняет перегаром, материт и орет постоянно меня и сына. Угрожает, кидается. Некоторые синяки я фотографировала. Все это ребенок видит и слышит.Квартира у нас с ним в долевой собственности. В старом доме. Возможности продать и купить себе с сыном другую нет. В ипотеке отказали, т.к. з/п маленькая. Алименты 4000. Что можно сделать? Как его приструнить? Один раз вызывала наряд. Составили обращение. , вынесли предупреждение. Притих буквально на пару недель. Потом снова.Помогите пожалуйста!
, вопрос №5011361, Елена, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Квартира была приобретена в браке,являюсь собственником квартиры.От этого брака есть совершеннолетний сын, который дал заявление о согласии на продажу квартиры.Супруг умер в 2022г.В ней зарегистрирован мой взрослый сын от первого брака.Сын хочет продать квартиру. Какие документы требуется в данной ситуации подготовить?И как передать право собственности квартиры моему сыну от первого брака?Спасибо.
, вопрос №5008935, Арина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается.
Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?
, вопрос №5008236, Ярослав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.