Нужно ли отказываться от ЕДК для оформления военной пенсии?

Добрый день! В 2023 году мне была назначена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». После назначения пенсии сотрудниками Социального фонда России (СФР) был произведен перерасчет моего страхового стажа, в результате которого из него были исключены следующие периоды: Период обучения (3 года 9 месяцев) до 2002 года; Часть периода ухода за детьми до октября 1992 года; Льготный стаж за работу в районах Крайнего Севера до 2002 года (1 год 4 месяца). В результате перерасчета мой страховой стаж в календарном исчислении был уменьшен. В связи с уменьшением страхового стажа я лишилась возможности получить надбавку к фиксированной выплате, поскольку для ее установления требуется наличие не только «северного» стажа, но и страхового стажа не менее 20 лет (для женщин). Вопрос: Почему при назначении досрочной пенсии 12 лет РКС и 20 лет страхового стажа были засчитаны. А при назначении "северной надбавки", сохраняющейся при переезде, мне вычли учёбу, часть стажа за детей и льготный стаж? Прошу Вас: Оценить перспективы судебного обжалования действий СФР по исключению указанных периодов из моего страхового стажа.

Здраствуйте, я хочу уволится с работы, но у нас украли товар в магазине техники. Это произошло на моей смене, но я лично в торговом зале вора не видел. По камерам сотрудники полиции установили его личность, но пока не нашли. Я лично не видел злоумышленника, в этот момент я находился в торговом зале с клиентом. Вопрос, могут ли на меня повесить кражу или спихнуть себестоимость утраченного товара, а так же смогу ли я свободно уволится?

Работодатель обязывает брать отпуск по 2 недели и не отпускает согласно графика отпусков На текущий момент по факту у меня накопилось 34 отпускных дня, из них 24 дня – неотгулянные с прошлых лет. В 2017 году я еще не уходила в отпуск. Всего у меня будет три вопроса. В графике отпусков, который был сделан несвоевременно, а потом утерян (!) и переписан заново, я отметила два периода - с 22 по 26 мая и с 3 по 21 июля. Нас обязывают разбивать отпуска ровно по две недели. В связи с этим вопрос первый – это правомерно? Например, в мае у меня нет возможности уйти на две недели, а в июле путевка, и я не могу подстраиваться под эти требования. Как работник я имею право брать отпуск два раза в год в тех размерах, что мне требуются? В данном случае по 5 и 19 дней соответственно? А не 14 и 14, как хочет работодатель. Второй вопрос. При оформлении отпуска на пять дней я не хочу брать отпускные, так как при этом я теряю в деньгах, да и не вижу смысла оформлять 5 дней отпуском. Я хочу оформить эти 5 дней в счет отпуска, чтобы мне ничего не начисляли перед тем, как я уйду отдыхать, а просто продолжили платить ЗП как обычно. Но аудитор, который ведет бухгалтерию, зачем-от НАСТАИВАЕТ, чтобы я написала заявление о том, что беру отпуск на 7 дней. Якобы выходные дни 27 и 28 мая тоже входят в отпуск. Вот этого бреда я вообще понять не могу. Если мне нужно пять дней в счет отпуска, с какой стати я должна писать заявление на 7 дней? Выходные дни входят в отпуска, или я могу писать отпуск по пятницу, субботу и воскресенье не затрагивая? И третий вопрос – имеют ли право меня не пустить в июле на 19 дней оплачиваемого отпуска, мотивируя это якобы тем, что меня надо заменять и что я уже отдыхала 5 дней в мае? Да, звучит абсурдно, но вот так строится всё в компании, в которой я работаю, и такие случаи уже были. Спасибо за помощь.

Здравствуйте я на сво по контракту получил ранение прошёл ввк поставили категорию В с красной печатью,жду увольнения,скажите мне выплатили по ранению три милиона и согаз 340 тясяч,мне еще положены какие нибудь выплаты по увольнению? И могу ли я рассчитывать на военную пенсию?

Здравствуйте. У меня есть сын, 2005 года рождения, окончил 11 классов, военный билет категории В по зрению (ограниченно годен) на руках. Сейчас учится в ВУЗе на бакалавриате на 2 курсе (поздно поступил) на заочном отделении. Хотим получить дополнительную гарантию от мобилизации. Рассматриваем 2 варианта. 1 - поступить в колледж на дневное отделение, это будет ВПЕРВЫЕ получаемое СПО. 2 вариант - поступить на другую специальнов бакалавриата на очно-заочное отделение, т.к. в настоящее время нет диплома об оконченном бакалавриате, это должно считаться так же Впервые получаемое образование определенной ступени. Подскажите, какой из вариантов образования даст гарантированную защиту от мобилизации