Добрый день!работаю в поликлинике медсестрой.встал вопрос о работе в субботу- работодатель настаивает чтоб я совмещала работу медсестры с работой регистратора и санитарки в субботу,правомерно ли это?
Здравствуйте, Марина!
Если в вашем трудовом договоре указана должность медицинской сестры, то требование одновременно выполнять обязанности регистратора и санитарки без соблюдения требований трудового законодательства неправомерно.
Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ:
совмещение должностей допускается только с письменного согласия работника;
оно оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору;
за совмещение обязательно устанавливается дополнительная оплата (ст. 151 ТК РФ).
Работодатель не вправе в одностороннем порядке обязать вас выполнять работу по другим должностям, если эти обязанности не входят в ваши должностные обязанности и не предусмотрены трудовым договором.
Если вы не согласны на такое совмещение, вы вправе отказаться. За сам отказ от выполнения чужих обязанностей привлекать к дисциплинарной ответственности нельзя.
Если консультация помогла Вам разобраться в ситуации, буду признателен за Вашу благодарность. Поддержать мою работу можно любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
Добрый день.
Марина, привлечь вас к работе сверхурочно работодатель вправе только с вашего согласия, либо при определенных обстоятельствах.
Путем оформления приказа с доплатой за совмещение должностей и работу в праздничные и выходные дни.
В остальном случае привлечение к работе в выходные, праздничные дни, совмещение должностей является незаконным .
Для дополнительной консультации пишите в чат.
