Увольнение по сокращению или по соглашению сторон: что выбрать?
Мне 62года, попал под сокращение предлагают уволиться по соглашению сторон, что делать настаивать на увольнение по сокращению.
, Ильяс, г. Нижний Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Настаивайте на увольнении по сокращению штата, так как этот вариант финансово гораздо выгоднее для работника предпенсионного возраста.
При соглашении сторон вы потеряете законные выплаты и льготы, если работодатель не компенсирует их огромным выходным пособием.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Ильяс!
В большинстве случаев выгоднее настаивать на увольнении по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а не соглашаться на соглашение сторон — если только в соглашении вам не предлагают компенсацию не меньше, чем при сокращении.
При увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) закон не обязан платить выходное пособие «как при сокращении». Вы получаете только то, что прямо прописано в соглашении. Часто предлагают 1 оклад или «компенсацию» меньше законных выплат при сокращении — это экономия для работодателя.
После соглашения сложнее оспорить увольнение и доказать, что вас «выдавили» вместо сокращения.
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
Похожие вопросы
Как подтвердить развод, если решение суда 90-х годов не зафиксировано в ЗАГСе?
Брак расторгнут в суде в 90-х годах, в загсе решение суда не зафиксировано, свидетельство не получали. Сейчас встал вопрос о наследстве и нотариус настаивает, что брак активен.Как доказать обратное и что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если заставляют уволиться по соглашению сторон при оптимизации?
Добрый день . Работаю на заводе конструктором. Месяц назад выпустили приказ о оптимизации отделов . Предложили части работникам уволится по соглашению сторон и мне в том числе. Я отказался. Теперь дают работу технологического характера. И ведут контроль сколько делаешь ежедневно. Говорят о штрафах и депримировании если несправишься. Повторно предложили уволится. Говорят что начнут сокрашать меня оффициально. Как быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при сокращении штата просят уволиться по собственному желанию?
Добрый день! На данное время работаю в столовой кухонным работником, происходит сокращение, но уведомления никакого нет, и приказ не делают, а просят уволиться по собственному желанию, что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда обратиться, если не выплачивают средства по военной ипотеке после увольнения?
Куда обратиться, если после увольнения военнослужащего не выплачивают средства по военной ипотеке?
Что делать если с момента исключения из списка части прошел 1 год. Уволился по категории годности Д и инвалидности. Документы отправлены в сентябре 2025, звоним в Хабаровск,говорят отправили в Москву ,звоним в Москву говорят у них ничего нет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если заставили принести огнетушитель после проникновения на охраняемую территорию?
что делать если я с другом попал на чужую заброшку которую охраняли и на спалили и нам сказали что вы нам должны принести огнетушитель
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.