Что делать, если заставляют уволиться по соглашению сторон при оптимизации?

Анатолий, здравствуйте. Вы столкнулись с давлением работодателя, который пытается избежать выплат при сокращении. Возложение на Вас обязанностей технолога незаконно по ст. 60 ТК РФ, если их нет в Вашей инструкции конструктора. Штрафы в трудовом праве РФ запрещены, а лишить премии за невыполнение норм можно только при наличии утвержденных нормативов труда. Повторное предложение уволиться и угрозы сокращения — это повод требовать компенсацию. При официальном сокращении по ст. 180 ТК РФ Вас обязаны письменно предупредить за 2 месяца и выплатить пособие в размере до 3 средних заработков. Фиксируйте все задания письменно, сдавайте отчеты и не подписывайте соглашение сторон без выплаты отступных. Для детального разбора Вашей ситуации, оценки рисков или подготовки необходимых документов, Вы можете обратиться ко мне в чат на платной основе. С уважением, Авдеев В.М.