Добрый день. Работаю в Сбербанке более 10 лет. У меня в июне 2013 г. Был оплачиваемый отпуск из которого меня отозвали. 20 дней осталось. Пыталась взять их в течении года, не дали. Сейчас подошел отпуск по графику за 2014 г. с 15.07.2014. меня опять не отпускают, объясняя это тем, что уволился сотрудник и некому работать. Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте, Ирина.
Действия работодателя неправомерны. Если Вас отозвали из отпуска, то догулять отпуск Вы вправе в любое время в текущем году или присоединить его к отпуску за следующий год (ч. 3 ст. 125 ТК РФ). В текущем году работодатель обязан предоставить отпуск в тот период, который выберет сотрудник, не принимая во внимание составленный ранее график и очередность отпусков (ч. 4 ст. 123 ТК РФ). Если же работник решил присоединить неиспользованную часть к отпуску за следующий рабочий год, предоставлять отпуск нужно в соответствии с установленной очередностью по графику отпусков на следующий год (ч. 1 ст. 123 ТК РФ).
Отдел кадров говорит, составит приказ на отпуск хоть сегодня, если даст добро руководство. Руководитель заявил,что не подпишет приказ. Мои дальнейшие действия?
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Вам просто обязаны предоставить отпуск по графику и не имеет значения, что работать некому.