Работодатель настаивает на приеме на работу по трудовому договору гражданина Таджикистана. Подскажите какие документы для оформления такого рода отношений необходимы от гражданина Таджикистана. Как проверить их актуальность, какие особенности и ограничения в законе для граждан Таджикистана.
Уважаемая Татьяна!
Перечень документов зависит прежде всего от миграционного статуса гражданина Таджикистана.
Если это временно пребывающий иностранный гражданин (наиболее распространенная ситуация), при приеме на работу он должен представить:
1. паспорт (с нотариально удостоверенным переводом, если сведения не дублируются на русском языке);
2. патент на работу (если нет РВП или ВНЖ);
3. документ о постановке на миграционный учет (при наличии обязанности по постановке);
4. СНИЛС (если имеется, при отсутствии оформляет работодатель);
5. документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ (трудовая книжка при наличии, документы об образовании, если они необходимы для работы, и др.).
Если у гражданина Таджикистана имеется РВП или ВНЖ, патент не требуется (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
При приеме рекомендуется проверить:
1. срок действия паспорта;
2. действительность патента;
3. своевременность оплаты фиксированных авансовых платежей по НДФЛ (при неоплате патент прекращает действие);
4. регион действия патента (работать можно только в субъекте РФ, на который он выдан, если законом не предусмотрено иное);
5. соответствие профессии патенту, если субъект РФ установил обязанность указывать профессию;
законность пребывания в РФ (миграционная карта, регистрация, РВП или ВНЖ).
После заключения трудового договора работодатель обязан в течение трех рабочих дней уведомить территориальный орган МВД о приеме работника (п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ).
Если работодатель является принимающей стороной, необходимо также соблюдать требования миграционного учета.
Для работодателей Москвы и Московской области следует учитывать особенности эксперимента по миграционному учету иностранных граждан, в том числе использование приложения «Амина» (Федеральный закон от 23.05.2025 № 121-ФЗ).
Правовое основание: ст. 65, 327.2, 327.3 ТК РФ, Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».
Если Вам необходима подробная пошаговая инструкция по приему гражданина Таджикистана (с чек-листом документов, порядком проверки каждого документа и образцами уведомлений МВД), Вы можете обратиться ко мне в чат. Более 20 лет специализируюсь на трудовом праве и помогу оформить прием без миграционных рисков.
Татьяна, написала в чат.