Я Работала продавцом и помощником воспитателя без диплома. Когда поступила учиться пошла работать воспитателем. Сейчас я закончила колледж и продолжаю работать воспитателем. Будут ли мне платить молодого специалиста?
Забайкальский край. Кыринский район. Село Мангут
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Необходимо уточнить Вы молодой специалист или молодой работник?
Согласно, Федерального закона от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в РФ»
— К молодым специалистам теперь относятся также граждане РФ в возрасте до 35 лет (включительно), которые имеют трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам или по программам профессионального обучения.
— Молодой работник — это гражданин РФ в возрасте до 35 лет (включительно), который имеет трудовой стаж не более 3 лет и не относится к категории «молодой специалист».
Такое понятие закреплено в п. 10 ст. 2 Закона № 489-ФЗ.
Также, у Вас не должно быть межличностных отношений, на ваше письменные заявления, работодатель обязан дать юридически обоснованный письменный ответ, который Вы вправе оспорить в судебном порядке.
Доброго Вам дня
Вы имеете законное право на получение статуса молодого специалиста и соответствующих региональных выплат (надбавок), так как трудоустройство во время учебы по профилю не лишает вас этого права после получения диплома.
По ст. 47 Федерального закона № 489-ФЗ «О молодежной политике в РФ» (в ред. 2024 года) статус молодого специалиста присваивается гражданам до 35 лет включительно, впервые получившим профессиональное образование и трудоустроившимся по специальности, а также тем, кто уже работал в период обучения по соответствующему профилю. На уровне Забайкальского края и Положения о системе оплаты труда работников образовательных учреждений Забайкальского края педагогам в сельской местности устанавливаются подъемные выплаты и стимулирующие процентные надбавки к окладу на первые 3 года работы после получения диплома.
Предъявите работодателю оригиналы диплома и паспорта, подайте письменное заявление на имя директора детского сада о присвоении статуса молодого специалиста и назначении ежемесячной надбавки (или единовременной выплаты), внеся при необходимости изменения в трудовой договор через дополнительное соглашение.
В результате работодатель обязан оформить приказ о назначении вам положенных стимулирующих выплат и надбавок как молодому специалисту сельской местности, а при отказе вы сможете легко обжаловать его действия в комитете образования Кыринского района или трудовой инспекции Забайкальского края.
Если у вас остались вопросы — обращайтесь. А если ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно!
С уважением, Всего Вам доброго!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Необходимо уточнить Вы молодой специалист или молодой работник?
Согласно, Федерального закона от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в РФ»
Такое понятие закреплено в п. 10 ст. 2 Закона № 489-ФЗ.
Также, у Вас не должно быть межличностных отношений, на ваше письменные заявления, работодатель обязан дать юридически обоснованный письменный ответ, который Вы вправе оспорить в судебном порядке.
Доброго Вам дня