Кто направит работодателю эти документы я или пристав сама?

1. Законны ли действия пристава?

Действия пристава по окончанию производства и направлению документов по месту работы должника абсолютно законны. Более того, это стандартный и правильный порядок взыскания алиментов.

Почему это так:
По закону, исполнительный документ о взыскании периодических платежей (к которым относятся алименты) может быть направлен непосредственно по месту работы должника. Пристав окончил производство, направив документы работодателю, и сейчас именно работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты из зарплаты вашего бывшего мужа и перечислять их вам. При этом обращаться в суд или к приставам за этим не нужно — это обязанность организации-работодателя.

2. Что делать, если он сменит работу?

Если должник сменит место работы и не уведомит об этом пристава или вас, то обязанность по поиску нового места работы лежит на вас или на приставе.

Ваши действия:

1. Самостоятельно уведомить пристава: Как только вам станет известно о новом месте работы, вы обязаны сообщить об этом судебному приставу-исполнителю. Он возобновит исполнительное производство и направит новый исполнительный документ новому работодателю.
2. Объявление в розыск: Если должник скрывается и его место работы неизвестно, вы можете подать заявление приставу об объявлении должника в розыск (ст. 65 Закона № 229-ФЗ). Это обязанность пристава, но инициатива должна исходить от вас.

3. Могут ли насчитать долг с февраля?

Да, могут. Это напрямую зависит от того, когда вы предъявили исполнительный документ к исполнению и по чьей вине образовалась задолженность.

Как это работает:

· Если вы предъявили исполнительный лист впервые, то алименты взыскиваются со дня его предъявления. Задолженность за прошлый период (например, с февраля по июль) может быть взыскана, но есть ограничения.
· По общему правилу, взыскание за прошлое время производится в пределах трех лет, предшествовавших предъявлению исполнительного документа (ст. 113 СК РФ). Пристав обязан рассчитать эту задолженность отдельным постановлением.

В вашей ситуации: Поскольку документы попали к приставу только в июле, пристав при возбуждении производства должен был рассчитать задолженность за период с февраля (если она образовалась до июля) в постановлении о расчете задолженности. Если он этого не сделал, вы вправе обратиться к нему с заявлением о расчете задолженности за весь период, указав, что алименты не выплачивались с февраля. Если документы впервые предъявлены только сейчас, взыскание будет производиться с даты их предъявления, но пристав может насчитать задолженность за предшествующие 3 года, но не ранее даты вынесения судебного приказа .

1. Кто направит документы работодателю? По закону это делает судебный пристав. Когда пристав устанавливает место работы должника, она выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и направляет копию судебного приказа (или иной исполнительный документ) работодателю. Вам не нужно самостоятельно рассылать документы по разным местам работы — это зона ответственности пристава в рамках исполнительного производства. 

2. Что, если должник сменит работу? Здесь работает связка: должник + старый работодатель + пристав. По закону (ст. 111 СК РФ) сам должник обязан незамедлительно сообщить приставу о смене места работы. Кроме того, когда человек увольняется, старый работодатель обязан в течение трёх дней уведомить об этом пристава и вернуть исполнительный документ с отметкой об удержаниях. Получив эти сведения, пристав уже сама ищет новое место работы (может запрашивать данные в ПФР, налоговой) и пересылает документы туда. Вам как взыскателю имеет смысл периодически связываться с приставом: если должник долго не сообщает о смене работы, вы можете подать заявление с просьбой проверить его доходы — пристав проведёт розыскные мероприятия.  

3. Насчитают ли долг с февраля? Да, теоретически долг за период с февраля может быть рассчитан, но есть важный нюанс. Сам по себе факт, что вы подали документы приставам только в июле, не лишает вас права на взыскание за прошедший период. Пристав рассчитает задолженность за время, пока производство не велось, но с одной оговоркой: если будет доказано, что до обращения в ФССП вы предпринимали меры для получения алиментов (например, направляли должнику письменные требования, предлагали заключить соглашение), суд может взыскать долг за период до трёх лет, предшествовавший обращению. Если же таких доказательств нет, скорее всего, задолженность посчитают с момента, когда пристав фактически приняла документы и начала производство. Поэтому имеет смысл собрать и передать приставу все подтверждения ваших попыток получить деньги до июля — это может увеличить сумму взыскания.

Краткий план действий:

Регулярно связывайтесь с приставом, чтобы контролировать ход производства.
Если должник сменит работу и не сообщит об этом — подайте заявление с просьбой проверить его доходы.
Соберите доказательства ваших попыток получить алименты до июля: это поможет обосновать расчёт задолженности за более длительный период. 
Если пристав бездействует (например, долго не ищет новое место работы), её решения можно обжаловать — сначала руководителю территориального отдела ФССП, а затем в суд. Удачи в решении вопроса!

Ольга, доброе утро!

Да, в данном случае окончание исполнительного производства само по себе законно, если пристав действительно установила место работы должника и направила туда копию исполнительного документа для удержания алиментов. Вам самостоятельно пересылать работодателю документы в такой ситуации не требуется.

Это прямо предусмотрено п. 8 ч. 1 ст. 47 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»: исполнительное производство оканчивается при направлении копии исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей. Согласно ст. 98 этого же закона именно судебный пристав обращает взыскание на заработную плату должника, а работодатель после получения документа обязан производить удержания и перечислять алименты.

На представленном Вами постановлении как раз указано, что производство окончено в связи с тем, что должник работает, а копию исполнительного документа необходимо направить по месту получения его дохода. При этом я бы обязательно проверил, направила ли пристав эту копию работодателю фактически, а не просто окончила производство. Запросите у пристава сведения о дате и адресате направления документа.

Если должник уволится, ситуация не остается без контроля. Работодатель обязан прекратить удержания и вернуть полученный от пристава документ в подразделение ФССП с указанием произведенных удержаний (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Кроме того, даже после окончания производства по периодическим платежам пристав сохраняет определенные полномочия по контролю за правильностью удержаний, а при необходимости постановление об окончании производства может быть отменено для повторного совершения исполнительных действий (ч. 8, 9 ст. 47 Закона № 229-ФЗ). ФССП также вправе получать актуальные сведения о трудоустройстве должника в межведомственном порядке.

Что касается задолженности с февраля: определяющим является не месяц передачи приказа приставам, а дата, с которой суд взыскал алименты. По п. 2 ст. 107 СК РФ алименты присуждаются с момента обращения в суд. Поэтому если в судебном приказе взыскание установлено с февраля, передача его приставам только в июле не освобождает должника от алиментов за февраль–июнь. При отсутствии оплаты за этот период пристав должен определить образовавшуюся задолженность.

Поэтому сейчас рекомендую запросить у пристава подтверждение направления документов работодателю и одновременно постановление о расчете задолженности по алиментам за период с даты, указанной в судебном приказе, до начала фактических удержаний.

Здравствуйте!

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве», пристав вправе окончить производство, направив копию исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей. То есть пристав не «сдала документы вам», а перевела взыскание на работодателя — это стандартная процедура. 

Когда должник меняет место работы, он обязан незамедлительно сообщить об этом и вам, и приставу (ч. 5 ст. 98 ФЗ-229). Получив эти сведения, пристав сама инициирует передачу исполнительного документа новому работодателю. Вам не нужно бегать за должником и пересылать документы заново. Но на практике иногда возникают задержки, поэтому имеет смысл периодически уточнять у пристава статус: получила ли она сведения о новом месте работы и отправила ли документы туда.

Долг с февраля, если документы попали к приставам только в июле вам  насчитают. Сам по себе факт поздней подачи документов приставам не «срезает» период задолженности. Судебный приказ вынесен в феврале — с этого момента у вас есть право требовать долг. Пристав в рамках исполнительного производства рассчитает сумму задолженности, включая период с февраля до момента начала удержаний (и дальше, пока долг не погасится). Задержка с передачей документов могла лишь временно приостановить фактическое взыскание, но не аннулирует сам долг за прошлые месяцы. 

Запросите у пристава расчёт задолженности. Попросите письменный документ, где будет чётко разбит период (с февраля) и сумма. Так вы увидите, за что именно начислено.

Следите за обновлениями. Если должник сменит работу, убедитесь, что пристав получила от него уведомление и перенаправила документы.

Если возникнут споры (например, пристав посчитает, что долг меньше, чем вы ожидаете, или затянет передачу документов новому работодателю) — вы вправе обжаловать её действия старшему судебному приставу или в суд.