Можно ли уволиться после окончания годового контракта?

Истечение срока контракта само по себе сейчас не даёт права уволиться. Формально основание «по истечении срока контракта» в законе есть - подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», но оно заблокировано специальной нормой: контракты о прохождении военной службы продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения по основаниям, установленным этим Указом - п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022. То есть Ваш годовой контракт по окончании срока не прекращается, а автоматически продлевается, и рапорт «отслужил год - увольняюсь» командование отклонит на законных основаниях.

Реальный выход - только через ограниченный перечень оснований, действующий в период мобилизации (возраст, заключение ВВК о негодности, приговор суда), либо через иные конструкции, которые в отдельных случаях всё же срабатывают на практике - здесь всё зависит от Ваших личных обстоятельств: здоровье, состав семьи, наличие иждивенцев, обстоятельства заключения контракта (были ли нарушения при его подписании - это отдельный и часто рабочий сюжет). Отдельно оцениваю риск: самовольный уход после «окончания» контракта квалифицируется как СОЧ с уголовными последствиями, поэтому действовать нужно только документально.

Можем детально разобрать Вашу ситуацию в рамках платной консультации: посмотрю, есть ли у Вас реально применимое основание для увольнения именно сейчас, разберу вариант с оспариванием контракта, объясню, как правильно оформить и зафиксировать рапорт, чтобы отказ командира можно было обжаловать, и что делать при отказе.