Что делать работодателю при получении постановления от приставов о взыскании зарплаты сотрудника?

Здравствуйте.

 Уточните, Зубков Иван Александрович, ваш работник?

Здравствуйте!

Вас обязал пристав удерживать и перечислять суммы по долгу ИП 105264/26/42010-ИП

1. Обратить взыскание на доходы должника ЗУБКОВА ИВАНА АЛЕКСАНДРОВИЧА, дата/>рождения: 09.07.1987, место рождения: КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ в пределах 565 450,42 руб.

в соответствии со ст. 6 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ  «Об исполнительном производстве» 

Законные требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций и подлежат неукоснительному выполнению на всей территории Российской Федерации.

Вы как работодатель должны выполнять требования судебного пристава, то есть удерживать из заработной платы работника — должника и перечислять на счет судебным приставам.

Вы получали постановление с опозданием (узнали на Госуслугах), и не знали, что ваш работник является должником по исполнительному производству, и что вынесено постановление об обращении взыскания на зарплату.

вашей вины в этом нет.

в дальнейшем исполняйте  требования пристава.

Здравствуйте!

Исполнительный лист указан только как требование обратить взыскание на предмет залога — автомобиль путем реализации с публичных торгов. Требования о взыскании с работника денежных средств в документе нет.

Это важно, поскольку на основании п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 № 50:

В том случае, когда в исполнительном документе содержится только требование об обращении взыскания на заложенное имущество и не содержится требование о взыскании долга по основному обязательству, судебный пристав-исполнитель не вправе обращать взыскание на иное имущество должника...

Поэтому нужно смотреть что написано в исполнительном листе и резолютивной части решения по делу № 2-1007/2019. Если там действительно указан только автомобиль, постановление об удержании зарплаты подлежит отмене.

Вам нужно направить приставу сообщение, что постановление фактически получено Вами 12.08.2026, укажите актуальный адрес, запросите копию исполнительного листа и подайте жалобу старшему судебному приставу с требованием отменить обращение взыскания на зарплату. На основании ст. 122 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ:

Жалоба на постановление Федеральной службы судебных приставов, а также на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней со дня вынесения Федеральной службой судебных приставов, судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии).

Пока постановление не отменено, Вы не можете его игнорировать. На основании ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ:

Постановление судебного пристава-исполнителя или иного должностного лица службы судебных приставов, а также постановление Федеральной службы судебных приставов подлежит исполнению в срок, указанный в соответствующем постановлении, и может быть обжаловано в порядке подчиненности или оспорено в суде.

Поэтому, если нужно выплатить зарплату до отмены, лучше удержать 50% и перечислить их в ФССП. Удержание считается после НДФЛ на основании ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

За период с апреля по 11 августа удерживать задним числом не нужно, если до 12.08.2026 постановление или исполнительный документ Вам не вручались. Сохраните подтверждение с Госуслуг о дате получения.

Заявление работника о перечислении зарплаты третьему лицу не отменяет удержание по ФССП. Остаток можно перечислять третьему лицу только если это оформлено правильно. На основании ч. 5 ст. 136 ТК РФ:

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Если в трудовом договоре этого нет, одного заявления работника не достаточно.

За неисполнение требований пристава для ИП предусмотрен штраф по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ; ИП в этом случае отвечает как должностное лицо по ст. 2.4 КоАП РФ.

  Уважаемый Андрей.

Сейчас Вам необходимо исходить из следующего.

Постановление пристава Вы фактически получили только 12.08.2026. Поэтому удержания следует производить с выплат заработной платы после получения постановления. За выплаты, произведенные до 12.08.2026, удерживать суммы «задним числом» не требуется: обязанность работодателя возникает со дня получения исполнительного документа или его копии от судебного пристава (ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). 

Если постановлением установлено удержание 50%, расчет производится из суммы после удержания НДФЛ (ч. 1, 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Поэтому МРОТ в размере 27 093 руб. не является суммой, которая обязательно должна остаться работнику после исполнительного удержания. МРОТ — это гарантия размера начисленной заработной платы при полностью отработанной месячной норме, а не защищенный от взыскания остаток заработка (ст. 133 ТК РФ). 

То есть если после НДФЛ работнику причитается, например, 27 093 руб., при удержании 50% Вы перечисляете приставам 13 546,50 руб., оставшиеся 13 546,50 руб. выплачиваете работнику. Если после НДФЛ остается 60 000 руб. — соответственно, 30 000 руб. удерживаете и 30 000 руб. выплачиваете работнику.

Прожиточный минимум необходимо сохранять только при наличии соответствующего требования в исполнительном документе/постановлении, вынесенного в связи с заявлением должника о сохранении прожиточного минимума. Сам по себе МРОТ такого ограничения не создает. 

При этом в Вашей ситуации есть более существенный вопрос. Судя по сведениям, указанным в постановлении, первоначальный исполнительный документ связан с обращением взыскания на заложенный автомобиль. Поэтому я рекомендую обязательно запросить у пристава копию исполнительного листа и проверить его содержание.

Если в исполнительном листе действительно содержится только требование об обращении взыскания на заложенный автомобиль и отсутствует самостоятельное требование о взыскании с работника денежной задолженности, обращение взыскания на его заработную плату неправомерно. На это прямо указано в п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 № 50. 

В таком случае постановление пристава об обращении взыскания на заработную плату следует обжаловать старшему судебному приставу. Поскольку Вы узнали о нем только 12.08.2026, десятидневный срок обжалования исчисляется для Вас именно со дня, когда Вы узнали о постановлении (ст. 121–123 Закона № 229-ФЗ). 

Но до отмены постановления самостоятельно прекращать его исполнение не рекомендую: постановление пристава обязательно к исполнению, пока оно не отменено или его исполнение не приостановлено (ч. 4 ст. 14 Закона № 229-ФЗ). 

Что касается заявления работника о перечислении зарплаты на счет другого человека: оно не освобождает Вас от удержаний. Сначала производится НДФЛ и установленное приставом удержание, и только оставшаяся сумма может выплачиваться работнику. При этом выплата заработной платы непосредственно третьему лицу должна быть предусмотрена трудовым договором. 

Алгоритм действий

Шаг 1. Сохраните подтверждение с Госуслуг о фактическом получении постановления 12.08.2026.

Шаг 2. Сообщите приставу Ваш актуальный адрес и запросите копию исполнительного листа, на основании которого возбуждено исполнительное производство.

Шаг 3. До отмены постановления производите указанные в нем удержания с ближайшей выплаты заработной платы.

Шаг 4. Если исполнительный лист содержит только требование об обращении взыскания на заложенный автомобиль, в десятидневный срок обжалуйте постановление об обращении взыскания на заработную плату старшему судебному приставу со ссылкой на п. 67 Постановления Пленума ВС РФ № 50.

Вывод:

МРОТ в размере 27 093 руб. оставлять работнику в неприкосновенности Вы не обязаны. По общему правилу удерживается 50% заработка после НДФЛ. Однако в Вашей ситуации прежде всего необходимо проверить сам исполнительный лист: если взыскание по нему ограничено заложенным автомобилем, постановление пристава об удержании из зарплаты может быть незаконным и его следует обжаловать.

Если потребуется, могу дополнительно помочь проверить исполнительный документ и подготовить жалобу на постановление судебного пристава. Опыт работы в сфере трудового права — более 20 лет.

Здравствуйте, Андрей.

Законность данного постановления вызывает большие сомнения, так как  указанный предмет исполнения  не предполагает обращение взыскания на личное имущество (доходы) должника. Так, например, в силу положений абзаца 2 пункта 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50  «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства»,

В том случае, когда в исполнительном документе содержится только требование об обращении взыскания на заложенное имущество и не содержится требование о взыскании долга по основному обязательству, судебный пристав-исполнитель не вправе обращать взыскание на иное имущество должника.

В таком формате, повторюсь: постановление имеет признаки незаконного, а в силу закона — обязательны к исполнению только законные требования и постановления судебного пристава — исполнителя).

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
 
Статья 6. Обязательность требований судебного пристава-исполнителя
 

1. Законные требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций и подлежат неукоснительному выполнению на всей территории Российской Федерации.

Таким образом, Вам, как работодателю, такое постановление пристава исполнять — нельзя. Однако, простое игнорирование постановление пристава -  тут не допустимо.  В такой ситуации, Вы обязаны официально направить возражение в ОСП или запрос судебному приставу-исполнителю, для предоставлении объяснений, либо вернуть документ — надлежащим способом, со своими пояснениями, так как за  простое  игнорирование (бездействие) и неисполнение возможно применение  санкций. Так что, рисковать и просто проигнорировать это постановление — не рекомендую.