Законно ли это

Добрый день! Согласно ст. 183 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, которое компенсирует утраченный заработок. Если сотрудник в этот же период получает зарплату, пособие ему не полагается. Выход на работу во время больничного листа считается нарушением режима лечения, предписанного врачом. Это влечёт за собой негативные последствия как для работника, так и для работодателя. Кроме того, за привлечение к работе в период временной нетрудоспособности предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц составляет от 1000 до 5000 рублей, для юридических лиц от 30 000 до 50 000 рублей.

Здравствуйте.

Суть вопроса имеет ли право начальник автоколонны вызывать моего мужа на работу за 2 оплату если мой муж официально с 13 августа по 20 августа 2026 года на больничном?

Нет.

Пока у Вашего мужа открыт листок нетрудоспособности с 13 по 20 августа 2026 года, работодатель не вправе требовать от него выхода на работу.

Больничный подтверждает временную нетрудоспособность и освобождение от работы.

ст. 183 ТК РФ гарантирует работнику на этот период пособие по временной нетрудоспособности.

Здравствуйте!

Действия начальника автоколонны нарушают трудовые права вашего мужа. Он  не имеет права вызывать вашего мужа на работу во время больничного. Более того, предложение выйти на работу «за вторую оплату» незаконно в принципе.

Когда работник находится на больничном, его право на отдых гарантировано законом. Работодатель не может в этот период принудительно привлекать его к трудовой деятельности. 

Оплата больничного листа регулируется законодательством: первые три дня болезни оплачивает работодатель, а с четвёртого дня пособие перечисляет Социальный фонд России. Никакая «вторая оплата» за выход на работу во время больничного не предусмотрена — это фактически попытка подменить оплату пособия по временной нетрудоспособности.