Здравствуйте. Одних данных с карт доступа для суда мало — они показывают только, что вы были на объекте, а не что работали по заданию работодателя. Чтобы взыскать оплату за сверхурочные и выходные, соберите приказы о привлечении к работе, переписку с руководством, журналы инструктажа, показания коллег. Данные карты будут хорошим дополнением к этим документам. Еще к иску можете приложить трудовой договор, табели учёта рабочего времени, свой расчёт задолженности по часам и суммам.
Если еще потребуется моя помощь или консультация- обращайтесь, помогу выстроить позицию по делу.
Здравствуйте!
Одних данных пропускной системы обычно недостаточно: они подтверждают нахождение на объекте, но не доказывают, что всё это время Вы выполняли работу по поручению или с ведома работодателя. Экспертиза для простого подсчёта часов, как правило, не нужна — такой расчёт можно приложить к иску самостоятельно.
Дополнительно следует собрать:
трудовой договор, должностную инструкцию, ПВТР и графики работы;
табели учёта рабочего времени, приказы о привлечении к работе;
служебную переписку, задания руководства, журналы аварийных работ, заявки, отчёты;
сведения системы доступа, видеозаписи, показания коллег;
расчётные листки и положение об оплате труда.
Документы работодателя можно истребовать через суд. Работодатель обязан учитывать фактически отработанное время (ст. 91 ТК РФ). Важно доказать не только продолжительность нахождения, но и инициативу либо осведомлённость работодателя о работе.
Также проверьте, был ли Вам установлен ненормированный рабочий день: он допускает лишь эпизодическую работу за пределами графика, но не освобождает работодателя от повышенной оплаты работы в выходные. Сверхурочные оплачиваются по ст. 152 ТК РФ, работа в выходные — по ст. 153 ТК РФ. Срок обращения в суд — один год со дня, когда соответствующая выплата должна была быть произведена.
Если Вам требуется подробная консультация, расчёт задолженности, анализ документов или подготовка иска, можете обратиться ко мне в чат за отдельной платной консультацией. Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за любую благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
