Возможен ли временный перевод сотрудника на вышестоящую должность без необходимой квалификации?
возможен ли временный перевод сотрудника на выше стоящую должность если не достаточно квалификации
, Клиент, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Временный перевод на старшего технолога возможен: закон допускает его по письменному соглашению сторон на срок до одного года, и само по себе недостаточное соответствие квалификации переводу не препятствует (ст. 72.2 ТК РФ). Требования профстандарта обязательны для работодателя только тогда, когда они установлены Кодексом, федеральным законом или иным нормативным актом; в остальных случаях профстандарт применяется лишь как основа для определения требований к квалификации с учётом Вашей технологии и организации производства (ст. 195.3 ТК РФ). Решает исход одна деталь - характер производства: если деятельность лицензируемая либо с должностью связаны компенсации, льготы или допуск, требования к квалификации становятся обязательными, и тогда перевод уязвим и для спора с работником, и для предписания инспекции.
Оформлять такой перевод одним приказом, без подписанного работником соглашения, нельзя - при проверке или споре его переквалифицируют в незаконный перевод с взысканием разницы в оплате. Готовый образец соглашения о временном переводе с формулировками, которые снимают вопрос квалификации, и перечень условий, при которых профстандарт по этой должности становится обязательным, предоставлю в детальном разборе.
Ответы юристов
Ответ юриста Александр Журавлев
Здравствуйте!
По общему правилу ДА, возможен, если работник и работодатель согласны на такой перевод. Ст. 72.2 ТК РФ позволяет по письменному соглашению временно перевести работника на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а для замещения временно отсутствующего работника — до его выхода.
Однако есть важное исключение: если для вышестоящей должности законодательством установлены обязательные квалификационные требования (определенное образование, стаж, квалификация, допуск, аттестация и т. п.), назначать работника, который им не соответствует, нельзя либо можно только в специально предусмотренных законодательством случаях.
Если же требования к образованию и стажу содержатся только в должностной инструкции, локальном акте работодателя или квалификационном справочнике и не являются обязательными в силу закона, вопрос может решаться работодателем с учетом характера работы и квалификации сотрудника.
Перевод оформляется письменным дополнительным соглашением к трудовому договору, где указываются новая должность, срок перевода, трудовая функция и условия оплаты. Роструд также исходит из того, что изменение трудовой функции в обычной ситуации требует согласия работника.
Вывод: временно перевести сотрудника на вышестоящую должность при недостаточном опыте или квалификации в принципе можно, если обязательных законодательных ограничений для этой должности нет. Если же квалификационные требования установлены законом или иным обязательным НПА, их необходимо соблюдать и при временном переводе.
Буду благодарен, если Вы оставите небольшой отзыв о консультации. Ваша обратная связь очень важна для меня и поможет другим клиентам сделать выбор. Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли временно назначать сотрудника полиции на вышестоящую должность без его согласия если это не предусмотрено должностным регламентом
Правомерно ли временно назначать сотрудника полиции на вышестоящую должность без его согласия если это не предусмотрено должностным регламентом. А данная обязанность возложена на другого сотрудника.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли обжаловать отказ в признании фактическим воспитателем погибшего племянника?
Здравствуйте! У меня на воспитании более девяти лет были два племянника. Приемная семья, на возмездной основе! Оформлены вместе, в один день 2009 года, только один воспитывался до 2017, пока ему не исполнилось 18 лет, а второй до 2018 года. Первый племянник погиб на сво и суд признал меня фактическим воспитателем. Сейчас прошёл суд, по гибели второго племянника, также погибшего на сво и суд отказал в признании меня фактическим воспитателем! Дети воспитывались в равных условиях. Подскажите может ли такое быть и нужно ли обжаловать решение в выше стоящий суд? Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование написать рапорт о переводе в штурмовое подразделение для получения отпуска
Здравствуйте нас попросили перед тем как нам дадут отпуск , написать рапорт о переводе в штурмовое подразделение , якобы что бы вернулись после отпуска , если не вернемся то попадём туда.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дают ли отсрочку от мобилизации при наличии двоих детей, один из которых инвалид?
Возможна ли отсрочка от мобилизации если в семье 2е несовершеннолетних детей и один из низ инвалид детства ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выделить доли детям после погашения ипотеки маткапиталом без нотариуса?
Добрый день. Ситуация такая:
Жена купила в ипотеку квартиру до брака (получается жена - собственник ).
Поженились, 2 детей родилось и с помощью Мат капитала закрыли ипотеку.
Сейчас надо доли детям определить.
Возможна ли определение долей в этом случае без нотариуса? И если да, то как?
Спасибо!
В соглашении может тогда меня (отца) не будет. Не знаю
Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.