Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение с декретной ставки
Добрый день! Скажите пожалуйста, могут ли уволить сотрудника который работает на декретной ставке, если он находится в ежегодном отпуске?
, наталья, г. Красноярск
Ольга Александровна Афанасьева
Я так понимаю Вы хотите уволить работника, занимающего временную должность?! Да, уволить можно, но только в том случае, если работник, находясь в отпуске написал заявление об увольнении.
Похожие вопросы
Что грозит ИП, если работник принятый в 2018г на 1/2 ставки с зарплатой МРОТ не ходил в отпуск и не получал отпускные?
Добрый день. Что грозит ИП, если работник принятый в 2018г на 1/2 ставки с зарплатой МРОТ не ходил в отпуск и не получал отпускные ?
Пригласили работать по ставкам в букмекерской конторе, дали аккаунт, после пару месяцев работы потребовали возместить деньги за работу, хотя ничего такого не было
пригласили работать по ставкам в букмекерской конторе, дали аккаунт, после пару месяцев работы потребовали возместить деньги за работу, хотя ничего такого не было
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как должны оплатить дни: я работала 4, 5, 7, 8 января 2026 по 12 часов с часовой тарифной ставкой график СУРВ?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как должны оплатить дни: я работала 4,5,7,8 января 2026 по 12 часов с часовой тарифной ставкой график СУРВ?
Здравствуйте, хочу встать на 1, 5 ставки, работаю фельдшером ( гражданский персонал войсковой части ) Работаю на 5 дневке График понедельник- четверг с 8: 30до 17: 30 Пятницу с 8: 30 до 16: 15
Здравствуйте, хочу встать на 1,5 ставки , работаю фельдшером ( гражданский персонал войсковой части )
Работаю на 5 дневке
График понедельник- четверг с 8:30до 17:30
Пятницу с 8:30 до 16:15
Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу в отпуске
Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу ,в отпуске не находится. То есть отпуск по уходу прервал и вышел на работу с сохранением пособия по уходу . Ушел на больничный. Сохраняется ли право на пособие по уходу ,если он работает,не в отпуске по уходу и при этом был на больничном
Хотят уволить знакомую. Уходя в отпуск заявление не писала. Позвонила девушка на месте которой она работает, сказала выйдет через 5 дней. Разве не должны её были предупредить предварительно об увольнении или переводе на другую должность? Может ли она по закону по выходу из отпуска работать ещё какое то время?
ой-ой-ой… Наталья, не совсем поняла Ваш вопрос?! Отвечаю, как поняла.
Работник собирается выходить из декретного, работодателю пишет: заявление: прошу разрешить выход на работу из отпуска по уходу за ребенком с такого-то числа на условиях полного рабочего дня. Срока подачи законодательно не установлено, но подавать надо заранеее например недели за 2.
«Временный» работник: Пусть бывший работник передаст дела например бухгалтеру или создайте комиссию по примке дел, назначте председателя комиссии и он временно примет дела, а потом эта же комиссия и передаст дела, вышедшему из декретного отпуска работнику.
Телефонный звонок о выходе — это не о чем! У Вас, как у работодателя. нет оснований увольнять в связи с выходом основного работника, временного работника.