Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Компенсация за невыдачу трудовой книжки

Добрый день!

Подскажите, если в день увольнения мне не выдали трудовую книжку, должна ли я в последующие дни после увольнения по собственной инициативе приезжать к работодателю и просить отдать мне книжку? Либо работодатель сам должен выискивать пути и способы вернуть мне книжку? Положена ли компенсация за невыдачу трудовой книжки?

17 июля 2014, 09:44, Светлана, г. Новокузнецк

увольнение

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Светлана.

Обязанность выдать в положенные сроки трудовую книжку лежит на работодателе. Если по какой-то причине Вы не смогли ее забрать в день увольнения, то работодатель должен Вам направить письмо с предложением прийти и забрать трудовую книжку или дать разрешение направить ее по почте. Если у Вас была возможность забрать трудовую книжку, но работодатель ее не выдал, то Вы можете написать жалобу в Трудовую инспекцию.

17 июля 2014, 09:49

Олег Соболев

Юрист, г. Москва

Добрый день!

работодатель сам должен искать пути передачи Вам трудовой книжки, так как выдать трудовую книжку это его обязанность.

У Вас же есть право взыскать с него денежную компенсацию за невыдачу трудовой книжки. За месяц данная компенсация будет равна вашей средней заработной плате на данном предприятии.

17 июля 2014, 09:49

Похожие вопросы

Недвижимость

Как быть с компенсацией от соцзащиты?

Здравствуйте, получаем компенсацию найма жилья 50% от соцзащиты так как есть ребёнок инвалид. С марта этого года работодатель будет компенсировать найм жилья практически 100%. Как быть с компенсацией от соцзащиты? Получается что найм работодатель вернёт полностью плюс соцзащита половину, с точки зрения закона как быть?

14 февраля, 22:45, вопрос №4858547, Анастасия, г. Самара

1 ответ

Пенсии и пособия

Здравствуйте, у льготного стажа по первому списку четыре года прописано в трудовой книжке, на госуслугах

Здравствуйте, у льготного стажа по первому списку четыре года прописано в трудовой книжке, на госуслугах учитывается 3.4 г для досрочной пенсии, возможно работодатель оплатил не весь период работы, могу ли я сама оплатить повышенный коэффициент?, я мама троих детей, одного усыновила в возрасте 10 лет, в свидетельстве рождения матерью указана я, является ли это основанием для досрочной пенсии?

14 февраля, 20:42, вопрос №4858466, Светлана, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Если в архиве нет сведений о зарплате за период с1984г.по 1996г., что делать?

Если в архиве нет сведений о зарплате за период с1984г.по 1996г.,что делать? Записи в трудовой книжке есть ! 10 лет работы вычеркнуты для начисления пенсии !

13 февраля, 11:20, вопрос №4856924, Ольга Николаевна, г. Челябинск

1 ответ

Защита прав работников

Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала

Добрый день! Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала, в моей должностной инструкции есть пункт а именно: планы по награждению работников, сбор и отправка характеристик, наградных листов и информационных материалов. Начальник отдела кадров в моем управлении решила что если я занимаюсь наградной компанией на работников то и заполнение вкладыша награды в трудовой книжке на бумажном носителе должна делать я, хочет без моего согласия изменить мою должностную инструкцию и добавить туда пункт по заполнению трудовых книжек, я не согласна как быть в этой ситуации?

13 февраля, 07:29, вопрос №4856665, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

2024 (компенсация составляет 23 дня)?

Добрый день! Ситуация такая: в сентябре 2024 г. На предприятии сотрудник перестал выходить на работу, по слухам узнали что он ушел на СВО, трудовой договор не приостанавливали так как небыли предоставлены документы, 12.02.2026 узнаем что этот сотрудник погиб, признали его по суду погибшим, дата смерти стоит 22.10.2024 г. Пока работник отсутствовал него накопилась компенсация за отпуск 60 дней, вопрос как выплачивать компенсацию при расторжении договора в связи со смертью на дату увольнения 13.02.2026(компенсация составляет 60 дней) как предоставили свидетельство о смерти, или на дат смерти 22.10.2024 (компенсация составляет 23 дня)?

13 февраля, 06:36, вопрос №4856623, Наталья, г. Санкт-Петербург

2 ответа