Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правила заполнения трудовой книжки при официальной работе на двух работах
Доброго времени суток, с сентября 2011г. назначен на должность Генерального директора(я был единственным работникам) на основе протокола общего собрания участников общества и приказа, соответственно. Хотя в то время уже официально работал на другой работе. В 2012г. уволился с первой работы. Щас на мое место назначат другого Генерального директора. На основе выше изложенного хочу спросить, как правильно заполнить трудовую книжку. Получается Генеральным работал по совместительству, хоть это и не где не отряжено, далее когда уволился с первой, стал работать на постаянке во второй. Это как-то фиксируется в трудовой книжке? Да и вообще, в этом случае, как ее правильно заполнить. За ранее спасибо.
Здравствуйте.
Запись о работе по совместительству вносится по желанию работника работодателем по месту основной работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ).
По месту совместительства с сотрудником заключается трудовой договор с указанием на то, что работа является совместительством (ст. 57, ч.4 ст. 282 ТК РФ).
После увольнения работника с основного места работы работник увольняется с работы по совместительству. Основанием прекращения трудового договора по совместительству может быть соглашение сторон (п. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ) или собственное желание (п. 3 ст. 77, ст. 80 ТК РФ).
После этого с работником заключается новый трудовой договор (без условия о совместительстве) и в его трудовую книжку вносятся запись о приеме на основную работу.