В соответствии со ст. 243 ТК РФ «Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером».
Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «Судам необходимо иметь в виду, что в силу части второй
статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка»
В связи с вышеизложенным внимательно ознакомьтесь с содержанием Вашего трудового договора.