Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли работодатель отказать в отпуске при написании заявления на увольнение

Работаю 7 месяцев. написала заявление на отпуск. Его подписали еще 2 недели назад и уже начислили отпускные. Отпуск должен начаться с 28 июля. Сейчас решила уволиться. Написала заявление. Мне отказали в отпуске и заставили отрабатывать 2 недели. Насколько прав работодатель? Могу ли я не выйти на работу с момента начала отпуска, тем более что приказ на него уже подписан?

25 июля 2014, 00:05, Татьяна, г. Хабаровск

заявление на увольнение

Снежана Шафранова

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, приказ об отпуске уже подписан, отпускные перечислены не пустить Вас в отпуск работодатель не имеет право.

Нет понятия в ТК РФ «отработки» 2 недели. Есть только «предупреждение» за 2 недели. Поэтому, эти 2 недели, хоть в отпуск, хоть на больничный, хоть на луну. В заявлении об увольнении укажите дату увольнения, первый день выхода их отпуска. Каким образом Вам отказали в отпуске? на словах или приказ издали? Вы с ним знакомились?

25 июля 2014, 04:10

Похожие вопросы

289 ₽

Вопрос решен

Все

Обязаны ли давать учебный отпуск в спортшколе и что будет если

Обязаны ли давать учебный отпуск в спортшколе и что будет если его не дадут

30 ноября, 09:21, вопрос №4776372, Мария, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки

29 ноября, 12:05, вопрос №4775691, Татьяна, г. Владивосток

2 ответа

Трудовое право

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?

29 ноября, 09:37, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва

2 ответа

Защита прав потребителей

Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

Добрый день! Живу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Женщинам, согласно статье 320 ТК РФ установлена 36 часовая рабочая неделя. По факту работала 40 часов. Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

28 ноября, 11:11, вопрос №4774399, Ирина, г. Москва

1 ответ

Пенсии и пособия

Я бабушка, работаю, могу ли я оформить, отпуск по уходу за ребенком, но продолжать работать полный день, и

Я бабушка , работаю, могу ли я оформить, отпуск по уходу за ребенком, но продолжать работать полный день, и получать пособия( дочь безработная) Причитала ответы юристов, про такую же ситуацию, кто пишет буду получать только при не полной занятости, кто пишет что можно и при полной занятости получать

27 ноября, 20:28, вопрос №4773828, Елена, г. Москва

1 ответ