Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск без содержания

У нас на работе идет ремонт я преподаватель должен к августу выйти на работу но нам сказали мы вас отправим в отпуск без содержания до окончания работ это почти до октября противозаконно ли это.

29 июля 2014, 15:54, Ахмед, г. Избербаш

отпуск без содержания

Руслан Баскаков

Юрист, г. Владимир

ну если виновник ремонта не Вы, то Вам обязаны оплатить время простоя.

по закону:

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине
работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной
платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и
работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада
(должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается. ст. 157, «Трудовой кодекс Российской Федерации».

а вот если Вы напишете заявление об отпуске за свой счет, то работодатель сошлется, что это Ваше желание и не обязан Вам ничего оплачивать. Заставить уходить в отпуск Вас не имеют права.

29 июля 2014, 16:00

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте может командир заменить отпуск согласно ввк дано было 30 суток отпуском при части если может в каких случаях

16 апреля, 07:39, вопрос №4926141, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В связи с этим нас воспитателей заставляют брать отпуск с 1 июня по 30 июля, а затем писать заявления без содержания до 15 августа, объясняя это тем что у гимназии сложная финансовая яма

Я работаю воспитателем в муниципальной образовательной организации гимназии с дошкольным отделением. Планировала брать отпуск и предварительно это говорила руководству с 1 иля 26г, в прикащах на отпуск не расписывалась и не получала уведомлений о сроках отпуска или его смещения. 14 апреля нас собрал руководитель дошкольного отделения и объявил, что здание где находятся дошкольники с 01.06.26 закрывают на ремонт, отыгран тендер с 1.06. по 15.08.26. В связи с этим нас воспитателей заставляют брать отпуск с 1 июня по 30 июля, а затем писать заявления без содержания до 15 августа, объясняя это тем что у гимназии сложная финансовая яма. На мой ответ, что у меня нет возможности сидеть без содержания руководитель категорически заявляет - не нравится увольняйтесь. Заработная плата это единственный мой источник дохода, я живу одна и у меня нет пенсии по выслуге лет. Как составить разговор с директором и какими статьями аппелировать, что бы доказать свою правоту, и вправе ли учреждение отправить меня без содердания.

15 апреля, 09:33, вопрос №4924872, Наталья, г. Москва

2 ответа

Наследство

Могу ли я подать на мужа на содержание, если у меня маленькая 15600 пенсия, и он никак не помогает, деньги мне не дает

Могу ли я подать на мужа на содержание, если у меня маленькая 15600 пенсия, и он никак не помогает, деньги мне не дает. Его пенсия 35000

14 апреля, 19:41, вопрос №4924273, Наиля, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работаю полгода, 14дн отгуляла отпуск, могу ли я взять второй отпуск, еще через полгода?

Работаю полгода , 14дн отгуляла отпуск,могу ли я взять второй отпуск, еще через полгода ?

14 апреля, 18:27, вопрос №4924179, Ольга, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Подскажите пожалуйста, у меня предстоит сокращение на госслужбе, какие выплаты положены кроме 4 денежных содержаний если я только вышла из декретного отпуска

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, у меня предстоит сокращение на госслужбе, какие выплаты положены кроме 4 денежных содержаний если я только вышла из декретного отпуска.

13 апреля, 21:08, вопрос №4923108, Клиент, г. Ярославль

2 ответа