Трудовая книжка

Добрый день. Я обратился в ПФР с заявлением для установления мне досрочной страховой пенсии по старости. Для этого мне необходимо иметь не менее 25 лет работы в летном составе гражданской авиации. По моим расчетам я уже имею 27 лет и 8 месяцев. Из ПФР мне пришел отказ. Сотрудники ПФР произвели расчет некорректно, а именно: за некоторые периоды работы был применен подпункт «а» пункта 4 Правил от 18.07.2002 №537, вместо подпункт «б» пункта 4 Правил от 18.07.2002 №537, что в итоговом расчете уменьшило льготную выслугу на 4 года 7 месяцев. Кроме этого, в расчетах не был учтен налет за период в должности пилота-инструктора ОГАУ ДО "Спортивная школа по техническим видам спорта". В Решении ПФР Об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости указано, что «данный период работы отражен на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица без подтверждения занятости на работах в летном составе гражданской авиации». Что не соответствует действительности, так как факт пребывания в данной должности подтвержден записью в трудовой книжке. Налет за вышеуказанный период подтвержден записью в летной книжке и полностью соответствует полетным заданиям по каждой летной смене и заявкам на полеты в Росавиации. Полетные задания хранятся у работодателя. Заявки на полеты по каждой летной смене оформлялись через личный кабинет на сайте Росавиации (sppi.ivprf.ru) мной лично. Неучет данного периода в расчетах дополнительно уменьшил льготный стаж на 03 года 05 месяцев 18 дней. В итоге, из-за некорректного расчета ПФР льготный стаж был уменьшен на 8 лет 20 дней. Подскажите, пожалуйста, какие должны быть мои дальнейшие действия в данной ситуации? Заранее благодарю за ответ.

Подал заявление на начисление пенсии по стажу 42года. В трудовой книжке запись что устроился 1979году учеником фрезеровщика, получал зарплату,платил налог.ПФР отказывается засчитывать этот стаж. Завод закрыли, архив не передали что мне делать я не знаю. Спасибо.

Добрый день. Работодатель уволил меня в конце года, не уведомив об этом. Никаких предпосылок для увольнения не было.Я не подписывал никаких приказов, и меня не проинформировали о решении. О факте увольнения я узнал только после получения выписки из трудовой книжки, где указано, что увольнение произошло по моей инициативе (3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Как мне действовать в этой ситуации? Каков порядок действий и как привлечь работодателя к ответственности?

Дело в том что трудовую книжку я получила но с пенсионном фонда я узнала что числюсь на работе мне нужна была справка что я не работаю и в этот момент узнала об этом и уже год так, что вы мне посоветуюте ?

До назначения пенсии увидела, что в “Сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта” в течении последнего месяца перед ее начислением уменьшился стаж и ИПК. Хотя до этого, на протяжении 2 лет я делала запрос через госуслуги и получала справки , где стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент пропорционально увеличивались . По моему обращению в ПФ , был отправлен ответ, что все посчитано правильно. Но подробный расчёт как начислялась пенсия мне не предоставили. И не совсем понятно вошёл ли туда декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет . Часть стажа заработана в СССР УССР . Стаж Подтверждён трудовой книжкой и архивной справкой . Также мною было предоставлена трудовая книжка по которой я работала находясь с мужем в районах крайнего севера в период с марта 91-го года по октябрь 92-го года. Трудовую книжку пришлось завести так как моя первая книжка находилась на Украине и прислать мне её туда на тот момент никто не мог . Пойдёт ли мне стаж и поэтому давай в общий стаж .Пол года назад я записалась на прием к начальнику отделения по начислению пенсии . Скажите пожалуйста , какие вопросы мне нужно задать начальнику и какие взять с собой документы на приём. На основании каких законов можно добиться полного зачисления трудового стажа . спасибо.