Как восстановиться на работе

13.02.2026г принес приставу справку о том,что водительское удостоверения мне нужно для работы,т.к вид работы разъездной. 13.03.2026г будет почти месяц как пристав не снял ограничение с водительских прав. Что мне делать?

Здравствуйте у меня такая ситуация мастер по ремонту плиты написал стоимость ремонта указал в договоре сколько стоят детали!! Я заплатил 10000р и на следующей день он мне говорит за работу ещё 9000! Меня что возмутило что ещё надо заплатить! Разве должно это в ходить в стоимость ремонта купил сделал установил! А получается так он купил за мой же деньги детали установил и ещё просит за работу! А разве это и должна быть его работой?

Отработала 8 смен на новой работе..логист- диспетчер..опыт есть..претензий по работе не было..по 11 часов без отрыва за компом..и без обеда..перекус также за раб.столом..сегодня в конце рабочего дня..коллега - старший диспетчер на повышенных тонах..вся красная..и , видимо, уставшая от работы.. стала мне почти орать, что я на нее негативно влияю..и она себя плохо чувствует..и дает мне пару выходных на подумать..чтобы уйти..я встала, собрала вещи и ушла..хочу уволиться, но и написать заяву Ген.диру на неправомерность действий данной женщины..П.с.еще для работы нужен бвл мессенджер..но он без айти спецов не работал..вылетал..и эта сотрудница - начальница мне сказала, что ничего не знает, но чтобы я сделала все, чтобы мессенджер работал именно уже к вечеру того же дня..спасибо заранее..за помощь..

Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю официально в сетевой компании. Стаж работы два года. Директор магазина, где я работаю, без согласования со мной и предупреждения составил график, полностью не соответствующий ранее оговоренным условиям и условиями, по которым я работала прежде. Он также урезал количество часов вдвое. При этом в магазине есть люди, которые числятся и не работают, есть те, кто выходит на подработки, не числясь в штате. Ситуация странная и я не знаю, как лучше поступить. Большая часть зарплаты считается премией, хотя оплата почасовая. Оклад минимальный. То есть, не знаю, можно ли подать в трудовую инспекцию по поводу внезапного сокращения часов без согласования и предупреждения. Интересует вопрос, могу ли я не выходить на работу, не увольняясь, сославшись на неподходящие и не оговоренные новые условия? Положена ли компенсация мне в данном случае? Могу ли я взять отпуск за свой счет, пока ищу новую работу ? ( Мне важно весной уйти на сессию в учебный отпуск за счет работодателя, так как на новой работе уже не останется времени на оформление справки вызова, сессия скоро. Работать на новых условиях я не хочу из-за неудобного графика и очень низкой заработной платы, ведь часы сокращены вдвое. Мне выгоднее неофициальная подработка. Что можно предпринять? Заранее спасибо.