Переименование должности сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком

До 12.07.2016 официально по приказу нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 х лет. Работаю на условиях неполного рабочего дня. 27.05 получила уведомление о переименовании отдела, где являюсь начальником в группу, предлагают занять переименованную должность с новым окладом. В случае согласия переведут, отказа предложат вакантные должности если совсем откажусь уволять по ст.77. Написала вынужденное согласие с указанием причин вынужденного согласия. Как доказать незаконность переименования? Дело в том, что произошел конфликт с руководителем подразделения и меня сливают