8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение в период испытательного срока

здравствуйте,подскажите-муж находится на испытательном сроке,ЗП не платят и он решил уйти.....на работе ему сказали,что должен отработать 3 дня.....!!!а у него график сутки/трое....то есть он должен отработать еще 3 смены?так это пол месяца еще пройдет ,а у него уже найдена другая работа...

и согласно статье 70 ТК,работник должен предупредить письменно за 3 дня....

так нам разобраться...?что он должен отработать или как поступить?

, Екатерина, г. Дмитров
Андрей Буров
Андрей Буров
Юрист, г. Москва
Эксперт

Здравствуйте, вы правильно нашли нужную статью, работник не должен ничего отрабатывать ни две недели ни три дня, он лишь должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе и все, то есть три суточных смены он работать не должен

1
0
1
0
Дмитрий Васильев
Дмитрий Васильев
Адвокат, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Добрый день!

здравствуйте, подскажите-муж находится на испытательном сроке, ЗП не платят и он решил уйти… на работе ему сказали, что должен отработать 3 дня.....!!! а у него график сутки/трое… то есть он должен отработать еще 3 смены? так это пол месяца еще пройдет, а у него уже найдена другая работа… и согласно статье 70 ТК, работник должен предупредить письменно за 3 дня… так нам разобраться...? что он должен отработать или как поступить?

Екатерина

В данном случае имеется ввиду 3 календарных дня, ничего отрабатывать не нужно.

Удачи Вам!

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 02.08.2014