Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение после отпуска по уходу за ребенком
Добрый день! За время моего декретного отпуска мое подразделение было переведено из одной компании в рамках одной Финансовой корпорации в другую (все ставки, кроме декретных -сокращены). Вышла из декретного отпуска на неполный рабочий день – меня оформили на 0,1 ставки и во вторую компанию (чтобы иметь доступ к данным и я не сидела без дела) – по взаимному согласию с работодателем фактически работаю не на своей должности. Ребенку 27.02 исполняется 3 года – когда мне могут вручить уведомление о сокращении?? Могут ли мне вручить уведомление о сокращении за 2 месяца до 3-х летия ребенка и сократить с 28.02?
Здравствуйте Юлия!
Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет не допускается.
Уведомление о сокращении Вам должны будут вручить за два месяца до сокращения Вашей должности, после того как Вы выйдете из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3- лет. То есть уведомление Вы должны получить 28.02.2015г. Все два месяца Вам должна выплачивать заработная плата.
Добрый день, Наина! Спасибо за ответ.Я уже вышла из отпуска по уходу за ребенком и работаю( вышла когда ребенку было 8 мес).