Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,может ли работодатель потребовать возврат средств выплаченных за учебные отпуска при увольнение работника по собственному желанию,если поступал работник сам по желанию,а не направлялся организацией???
Здравствуйте, Елена Сергеевна.
Гарантии и компенсации для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предусмотрены ст. ст. 173 — 177 ТК РФ, а также ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». К подобным гарантиям относится право данных работников на дополнительный (учебный) отпуск. Возвращать работодателю денежные средства выплаченные за учебные отпуска не нужно.
