Снижение оклада
Здравствуйте! Имеют ли право понизить оклад при смене руководства? имя организации, должность сотрудника, остаются теми же.
, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Екатерина!
Оклад понижен незаконно.
Смена руководства, не может быть поводом для понижения оклада работникам.
Изменение заработной платы работников являются обязательными условиями трудового договора, их изменение в любую сторону, в том числе понижение, может быть осуществлено только по соглашению сторон и в письменной форме (ст. 57 ТК РФ).
Если работники предприятия согласны с понижением уровня заработной платы, необходимо подготовить и подписать с каждым работником дополнительные соглашения к трудовому договору, в которых отразить изменение условий оплаты труда. На основании дополнительного соглашения издается приказ о внесении изменений в условия оплаты труда. Независимо от решения общего собрания о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, необходимо уведомить каждого работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Допускается изменение обязательных условий трудового договора по инициативе работодателя только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, при условии продолжения работником работы без изменения трудовой функции (ст. 74 ТК РФ).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место
Здравствуйте. Я работаю в компании 10 лет. С июля 2025 г. По травме ноги находилась на больничном. С руководством поделилась о трудностях восстановления после перелома ноги, мне предложили отгулять летний отпуск, во время которого случилась травма. Оказалось, сто на моем рабочем месте проводят работы по ремонту и обустройству . я уже готова приступить к выполнению обязанностей администратора, но мне сказали, что я слишком долго отсутствовала и мои обязанности распределены и рабочее место не готово. Работы нет , места нет. Предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, причём одним днем м выплатой двух окладов до вычета налога, также оплаты дней отпуска, которые не отгуляла. Работа в этой компании мне нравится и уволиться нет никакого желания. Тем более в такой сложный период по здоровью и восстановлению очень сложно найти новую работу. Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место. И если все таки не смогу отстоять, то имею ли я право просить о выходном пособии в размере 4 окладов?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уволился из Армии по болезни 10 ноября, должны были выплатить 2 оклада в итоге я позвонил в кадры и мне сказали
Здравствуйте. Уволился из Армии по болезни 10 ноября, должны были выплатить 2 оклада в итоге я позвонил в кадры и мне сказали что на тебя было заведено уголовное дело, а потом ты поступил в распоряжение командира и поэтому тебе эта выплата не положена, правомерно они поступают или нет подскажите?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите могу ли я через суд выбить свои дд?
Здравствуйте, я мобилизованный уволен по военной травме с категорией В.
За год до увольнения меня вывели в распоряжение и сказали что перед тем как будут увольнять восстановят дд и сделают перерасчет.
Конечно этого не произошло я в долгах тк платили оклад и звание.
Подскажите могу ли я через суд выбить свои дд?
Я не по своей воле долго увольнялся и не я тянул эту резину
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уволился из Армии по болезни гепатит с два оклада не выплатили сказав что было заведено уголовное дело и
Уволился из Армии по болезни гепатит с два оклада не выплатили сказав что было заведено уголовное дело и потом Я поступил в распоряжение комдива и мне из за этого не положены, короче говоря не заплатили ничего, хотел узнать это законно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.