Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовое право
здравствуйте, скажите пожалуйста что делать дальше? Работник работает методистом- основная работа и этот работник еще совмещает работу методиста, работой педагогом. работнику выдано уведомление за 2 месяца о сокращении ставки методист и предложено работать педагогом. работник расписался о получении уведомления и от работника никаких действий нет. нам что делать переводить его педагогом или ждать заявление от работника о согласие работать педагогом
, наталия, г. Екатеринбург
Роман Шереметьев
Здравствуйте, Наталия.
Т.к. вы выдали работнику уведомление о сокращении ставки методиста, именно это и нужно будет сделать по истечении указанного срока.
Свои обязанности вы выполнили.