8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Рабочее время руководителя кружка

Ссылаясь на отсутствие специального документа регулирующего продолжительность рабочего времени руководителя кружка учреждение культурно-досугового типа и руководствуясь статьей 91 РФ Трудового кодекса ,согласно которой , продолжительность рабочего времени руководителя кружка,за ставку заработной платы не может превышать 40 часов в неделю, рабочее время работникам данной категории, было увеличинно до 40 часов в неделю, вместо 18-ти часов, указанных в должностной инструкции, при этом заработная плата осталась такой же. Приказ об увеличение рабочего времени отсутствует. Есть только Рекомендательное письмо Депортамента Культуры Краснодарского Края от 9.06.2012 за № 49-1501/12-09 , подписанное первым заместителем руководителя департамента культуры Краснодарского края Л.Ю. Булгаковой. Законно ли это?

Показать полностью
, Ольга Матюхина, г. Краснодар
заработная платадетский досуговый центр
Уточнение от клиента

А каким нормативным актом должность руководителя кружка Дома Культуры приравнивается к педагогу дополнительного образования?

Здравствуйте, Ольга!

Специального документа регулирующего продолжительность рабочего времени
работников учреждения культуры клубного типа не существует. Поэтому,
согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная
продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в
неделю. Положение ст. 92 Трудового кодекса
РФ устанавливает для некоторых категорий работников сокращенную
продолжительность рабочего времени.
Хочу отметить, что некоторые работники из перечисленных вами
должностей (например, руководитель кружка или студии) относятся к
педагогам дополнительного образования. В соответствии со ст. 333
Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается
сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в
неделю. При этом, постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. №
191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической
работы за ставку заработной платы) педагогических работников»
определяется конкретная продолжительность рабочего времени
педагогическим работникам в зависимости от их должности и (или)
специальности с учетом особенностей их труда.

Удачи!

1
0
1
0
Евгений Совков
Евгений Совков
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте!

В соответствии с Письмом
Минкультуры РФ от 24.05.1993 N 01-149/16-12 «О наименовании должностей
педагогических работников детских музыкальных, художественных школ и
школ искусств» руководители кружков, секций, студий и других аналогичных
учреждений являются педагогами дополнительного образования.
Согласно ст. 333 ТК РФ для
педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность
рабочего времени — не более 36 часов в неделю. Причем в соответствии с
Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 «О продолжительности
рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку
заработной платы) педагогических работников» (далее — Постановление)
продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за
ставку заработной платы) определяется в зависимости от должности и
(или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их
труда.

В чем проблемы?

Всего доброго!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи
Здравствуйте, ситуация такая. Мои подруги работали неофициально в вейпшопе. Пару дней назад руководитель сделал инвентаризацию(никаких документов, актов подтверждающих это - нет), недостача вышла на 200 тысяч рублей. Девочки работали добросовестно, ничего не воровали, брали товар под зарплату(подтверждение есть в переписке). Этот руководитель, уволил их и не выплачивает зарплату за месяц, якобы в счет покрытия недостачи. Говорит, что будет обращаться к юристам, чтоб они возместили ему ущерб. Доказательства вины девочек нет. Руководство также занимается переклейкой маркировки никотиновой продукции(вернее говорил девочкам так делать, есть переписки), что является тотальным нарушением. Решать вопрос с выплатой зарплаты он не хочет и выплачивать её не будет. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4850424, Анастасия, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Автомобильное право
Я на грузовом авто в рабочее время здовал на зад по уской дороге со своей базы и с права стоял методический
Я на грузовом авто в рабочее время здовал на зад по уской дороге со своей базы и с права стоял методический ящик попавший в слепую зону и я об него помял правую дверь, это моя вина и я должен оплатить ремонт двери.
, вопрос №4850172, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Кто оплачивает ремонт, если музыкальный руководитель вела занятие, а с детьми находился воспитатель
На музыкальном занятии ребенок с ЗПР испортил музыкальное оборудование. Кто оплачивает ремонт, если музыкальный руководитель вела занятие, а с детьми находился воспитатель
, вопрос №4849694, Клиент, г. Сарапул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Могу ли я оспорить как то это в суде, с восстановлением на работу
Восстановление на работу Здравствуйте ,в конце декабря 2025 года ,меня попросили подписать самой заявление на увольнение по собственному желанию,за то что меня ,находясь в не свое рабочее время на другом объекте нашей компании,после ревизии директор другого магазина угостил бокалом шампанского.Я не зная законов,подписала.Соответственно осталась без работы с двумя детьми .Чуть позже также я узнаю что на момент всего этого я уже была в положении.Могу ли я оспорить как то это в суде ,с восстановлением на работу.Спасибо.
, вопрос №4849499, Ольга, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.05.2013