Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение по статье
опоздал на работу на 1.5 часа, составили акт на 1.5 часа, написал объяснительную что ехал с учебы! сейчас хотят уволить по статье за прогул! могут или нет? И может работодатель склониться на умышленный прогул, опоздание на 1.5 часа тк он меня не отпускал?
, виктор, г. Москва
Степан Савицкий
Здравствуйте
Согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности.
Исходя из вашей сютуации, вас не должны уволить