Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начисление отпуска
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста в данном вопросе: У нас муниципальное казённое учреждение переименовалось (не реорганизовывалось). Есть сотрудники, которые ушли в отпуск, не отработав нужное количество дней. Имеем ли мы право удержать с них N-сумму отпускных, если да, то как правильно это нужно провести? Или может переименование учреждения не влияет на перерасчет? Заранее огромное спасибо! София.
, София, г. Находка
Сергей Тихонов
Здравствуйте, София.
<P metrikaId_0.9925944681816834=«13»>Хочу обратить внимание, вы сами делаете разграничение понятий реорганизация и переименование. Кроме того, вины работника в том что произошло переименование нет, он не прекратил отношений с работодателем по своей инициативе, он продолжает выполнять трудовые функции, в трудовой записи, я думаю не будет стоять увольнение и приём, а всего навсего появится штамп о переименовании, в лучшем случае о переводе. Поэтому и удержание неотработанного отпуска невозможно.