Лишение премии

Question

Здравствуйте. На предприятии меня лишили премии за июнь месяц, написав на меня докладную записку о грубых нарушениях в работе. был издан приказ, с которым я не согласилась, так как все что написано было в докладной,я выполнять не должна по должностной инструкции. в итоге премию сняли. в приказе было написано о лишиении премии за июнь. за июль и август мне также премию не начислили без каких либо объхясняющих документов. бухгалтер сказала, что до конца года меня лишили премии. руководитель это прокоменнтировал так что премия может быть возобновлена только в конце года или после аттестации. правомерно ли такое лишение. в трудовом договоре у меня написано что я получаю такой--то оклад и дополнительно выплачивается ежемесячно премия в размере 59% от оклада

Анна Проворова · Answer

Обратитесь в трудовую инспекцию, Вам помогут разобраться ситуацией. Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда [Трудовой кодекс РФ] [Глава 57] [Статья 356] В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия: осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях; направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;