Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка при увольнении в период испытательного срока
Добрый день! Я принята на работу с испытательным сроком и отработала на данный момент 2 недели. Условия работы меня не устраивают и я хотела бы уволиться. Читала о том, что нужно предупредить работодателя за три дня. Вопрос: считаются рабочие или календарные три дня? Спасибо!
Спасибо, и еще попутно уточнение, дни считаются с момента подачи заявления? Например сегодня - пятница, я подаю заявление, нужно ли будет выходить на работу в понедельник.
Большое Вам спасибо! И уж совсем обнаглею, и уточню вот такой момент: я принята на должность ревизора в гипермаркет, отработав две недели, получаю для подписания все документы о приеме на работу, и в их числе договор о коллективной материальной ответственности. Очень этим удивлена, подскажите имеет ли право работодатель заключать со мной такой договор, ведь в перечне должностей с которыми может быть заключен такой договор, этой должности - нет. Не является ли это нарушением трудового права? Если да, то ведь я могу уволиться и без отработки?
третий день выпадает на понедельник, который является последним рабочим днем. Т.е. выходить на работу надо.