Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение и отработка
Добрый день, мне 18 лет. Я закончил школу, в этом году 1 Сентября пойду учиться в университет. Но после ЕГЭ устроился на работу по трудовому договору. Вот у меня вопрос, когда я устроился на работу мне дали испытательный срок 2 месяца. У меня в данный момент испытательный срок только закончился и я хочу уволиться по собственному желанию. Причина: поступление в Университет с 1 Сентября . То есть начну учиться. Меня интересует вопрос, я обязан буду отрабатывать 2 недели или нет? Если можно объясните.
Спасибо.
Здравствуйте.
Ст. 80 Трудового кодекса РФ:
В случаях,
когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по
собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы
(зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие
случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий
коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель
обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении
работника.
Вы не обязаны предупреждать работодателя об увольнении за 14 дней, Ваш трудовой договор должен быть расторгнуть в указанный в Вашем заявлении срок (как правило, это последний день перед началом обучения).
А если, как вы написали "(как правило, это последний день перед началом обучения)". Я могу раньше уволиться, а не в последний день Августа. Причина такая же
«Как правило» означает, что в некоторых случаях последний день перед обучением падает на выходной, тогда уволиться можно в последний рабочий день. 31 августа — воскресенье, увольняться можете с 29.08.2014 г., в пятницу, которая будет последним рабочим днем. При этом желательно предоставить копию документа о зачислении (можно взять в университете) во избежание недопонимая относительно причины увольнения.