8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Принуждение на увольнение

Здравствуйте. Работодатель грубо принуждает меня уволится без всякой причины с клиники где более 3-х лет работаю стоматологом. Ладно, вроде согласились на мирный исход: выплачивает мне 23.08 заработанные проценты с дохода ( 27%)... Но сегодня опять наорал, сказав все расчеты и документы в понедельник 25.08. Я вот боюсь: за выходные всю зарплату "порежет" и получать будет нечего и в трудовую напишет "по статье"... Вопрос: может ли испортить мне трудовую и урезать зарплату без причины? Что мне делать??? Спасибо за любой ответ...

, Вадим, г. Уфа
увольнениепринуждение к увольнениюурезали зарплату

Здравствуйте, Вадим! В трудовом договоре, который Вы заключали с работодателем при трудоустройстве должна быть указана либо фиксированная сумма заработной платы, либо указана сдельная форма оплаты труда. Наверняка есть штатное расписание, в котором указан Ваш оклад, есть табель учета рабочего времени, подтверждающий что Вы находились на рабочем месте и выполняли работу, либо акты выполненных Вами стоматологических услуг и т.д.  То есть доказать, что Вы со своей стороны не нарушали должностных обязанностей не составит труда. Работодатель, скорее всего, не будет рисковать и увольнять Вас «по статье», так как при обращении в Трудовую инспекцию и суд Вы можете изменить основание увольнение, либо вообще восстановиться на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.

Удачи Вам.

0
0
0
0
Вадим
Вадим
Клиент, г. Уфа

Оклад около 7 тыс.(белая), а вот акты выполненых стоматуслуг он может удалить или редактировать (он же хозяйн клиники)... на данный день выроботка 135 тыс. и вот минус 27% мои... и сегодня наорал как на шлюху прилюдно и я в слезах убежала не отработав день ( это от слов супруги) и вот повод для него ПРОГУЛ...

Наталья Белоусова
Наталья Белоусова
Юрист, г. Екатеринбург

А акты выполненных услуг разве не сохраняются в бухгалтерии? Как он с доходов налоги платит? Тогда есть повод заявить на него в налоговые органы, тем более, что зарплата у вас черно-белая. А за прогул тоже уволить не так просто: отсутствовать надо на рабочем месте более 4-х часов, докладная начальника нужна, акт об отсутствии на рабочем месте и приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения, с которыми работника должны ознакомить. Кто будет связываться с таким объемом бумажной работы- если только у кадровика или юриста много свободного времени…   

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Извините что поздно, нахожусь на больничном, нач отдела говорит напишите заявление на увольнение, якобы высшее руководство просить написать, после выхода с больничного
Добрый ночи! Извините что поздно, нахожусь на больничном, нач отдела говорит напишите заявление на увольнение , якобы высшее руководство просить написать, после выхода с больничного. Как поступит?
, вопрос №4856413, Марсель Фаильевич, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как правильно написать заявление на увольнение по просьбе директора, если работала без заключения договора Здравствуйте Благодарю заранее
Как правильно написать заявление на увольнение по просьбе директора ,если работала без заключения договора Здравствуйте Благодарю заранее
, вопрос №4855441, Лариса, г. Тихвин

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ДТП, ГИБДД, ПДД
Сменя взяли обьяснительную.25.04.25 меня вызвали и попрасили написать заявление об увольнении по соглашею сторон
Здравствуйте 23.02.25 я попал в дтп на автомобиле компании. Совершил наезд на лэп. Сменя взяли обьяснительную.25.04.25 меня вызвали и попрасили написать заявление об увольнении по соглашею сторон. И11.02.26 мне пришло письмо притензии о взыскании. Что делать?
, вопрос №4854181, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Положен расчет при увольнении при категории "Д" с части?
Здравствуйте. Положен расчет при увольнении при категории "Д" с части?
, вопрос №4854043, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.09.2014