Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата заработной платы
Фирма, в которой я работаю, существует около 4 месяцев, каждый месяц с горем напополам деньги собираются на аренду офиса, но зп почти не платится (я проработала больше 2 месяцев в фирме, а мне заплатили только за первую неделю работы). Оформлена согласно ТК РФ, налоги фирма тоже не в состоянии платить, все из-за того, что нет продаж у фирмы, следовательно нет денег. А соучредитель нашей фирмы, так же является учредителем в другой фирме, может ли взыскаться зп с его второй фирмы? Либо может ли взыскаться зп с него самого? Фирма не собирается объявлять о банкротстве, так что вероятность получения зп высока?
И подскажите, как правильно действовать в данной ситуации, чтобы ничего не испортить
А соучредитель нашей фирмы, так же является учредителем в другой фирме, может ли взыскаться зп с его второй фирмы? Либо может ли взыскаться зп с него самого? Фирма не собирается объявлять о банкротстве, так что вероятность получения зп высока?
Мария
Приветствую Вас. Это грубое нарушение трудового законодательства. Самый верный способ — написать в государственную инспекцию труда заявление, где указать все факты. В жалобе Вы можете пожелать остаться для работодателя неизвестной. Работодателю выдадут предписание на устранение нарушений и наложат штраф. Если нужно составить жалобу, могу помочь.
Добрый вечер, Мария!
Взыскать з/п со второй фирмы или с учредителя по закону возможности нет.
Вы можете написать заявление в прокуратуру или трудинспекцию или суд о невыплате з/п, но трудность будет получении выплат. суд вы конечно выйграете, но вот исполнения в виду отсутствия ден.средств у фирмы ждать придется долго. наиболее действенным возможно будет обращение в трудинспекцию, на основании вашего заявления инспекция вынесет предписание устранить нарушение и установит срок, а также наложит административный штраф.
невыплата з/п более 3 мес. уголовно наказуема, в этом случае уже по новым обстоятельствам в случае невыплаты можете обращаться в прокуратуру.