Задержка заработной платы

Здравствуйте, Александр.

По закону работодатель должен произвести окончательный расчет с работником в последний рабочий день.

Если этого не произошло, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или сразу в суд.

У Вас несколько вариантов решения проблемы:

1) Обратиться в течении 3 месяцев в суд и взыскать задолженность работодателя.

2) Обратиться в трудовую инспекцию с просьбой провести проверку и привлечь работодателя  к административной ответственности.

3) Обратиться  в Прокуратуру с просьбой внести представление об устранении нарушений трудового
законодательства в части невыплаты заработной платы, передать материалы о нарушении трудового законодательства  в государственную
инспекцию по труду и возбудить в отношении работодателя уголовное дело по
ст. 145.1 УК РФ по факту невыплаты заработной платы в течение двух и
более месяцев, обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в защиту Ваших нарушенных трудовых прав.

Будет эффективнее, если Вы реализуете все пути.

Чем мотивируют задержку ?? что говорят ?  возможно уже намерены банкротить — в этом случае желательно быстрее  подать иск в суд о взыскании зарплаты с этой организации -госпошлины по этим искам  нет за основу можно взять любой иск из интернета есть стандартные образцы по этому случаю…

Здравствуйте. В целом все варианты, предложенные коллегами, приемлемы. Но чтобы определиться  с подсудностью (в какой суд подавать) необходимо видеть трудовой договор. Так как в случае, если в нем указано Ваше место работы в г.Череповце, то данный иск, по правилам п.9 ст.29 ГПК РФ,  может быть подан по месту исполнения договора, то есть в Череповецкий городской суд на ул.Луначарского, 51.