Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ограничение должностных обязанностей в должностной инструкции
Здравствуйте!
Руководство нашей компании взялось за внедрение должностных инструкций, которых ранее в компании в принципе не было. В проекте инструкции есть следующая формулировка, которая меня насторожила (заглавные буквы использованы в тексте инструкции): "Должностные обязанности (наименование должности) ВКЛЮЧАЮТ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЮТСЯ:" и далее перечисление обязанностей. Означает ли такая формулировка, что работодатель будет в праве требовать от работника выполнения любых обязанностей по своему усмотрению без каких-либо ограничений? Сотрудник, готовящий инструкции, утверждает, что это стандартная формулировка в должностных инструкция, так ли это?
Спасибо
Здравствуйте.
Стандартная на данном предприятии, поскольку не обязательно существует где бы то ни было. Это формулировка преследует следующую цель: закрепить открытый перечь обязанностей, который будет дополняться по воле работодателя. Это выгодно работодателю, не выгодно работнику. Должностные обязанности являются содержанием трудовой функции и в идеале они не могут меняться без соглашения сторон. Но на практике, без конфликта доказать это очень проблематично. Можно рассматривать ее и в контексте того, что локальными документами организации у работника могут быть иные обязанности, т.е. обязанности вытекают и из других документов помимо должностной инструкции.