8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Незаконное увольнение за прогул

14 августа придя на работу в 9-00 утра по адресу: Москва, ул. Генерала Тюленева 25 А, обнаружила, что мое рабочее место отсутствует (вывезен рабочий компьютер, орг-техника, изъята рабочая сим-карта, доверенности, вся рабочая документация), в связи с чем у меня не было возможности исполнять свои трудовые обязанности. После чего я развернулась и уехала в прокуратуру с соответствующим заявлением, о том, что мне неоднократно было обещано со стороны работодателя, что он меня уволит и создавал всякие препятствия для осуществления моих трудовых функций, чтобы уволить меня по статье. Мною была написана объяснительная, что была в прокуратуре с заявлением о нарушении моих трудовых прав, а так же направленна жалоба в инспекцию труда, но руководитель счел это не уважительной причиной и уволил меня по статье за прогул! В данной организации работаю 7 лет, не имею ни одного дисциплинарного взыскания. При трудовые договора были утеряны работодателем или уничтожены намерено (мой экземпляр был взят у меня под предлогом, что он составлен не верно и юристы должны переделать), но есть все доп.соглашения, копия труд.книжки заверенная, а так же у нас отсутствовали ПВТР, режим работы ни где не отображался.

Показать полностью
, Нина, г. Москва
Алексей Засыпкин
Алексей Засыпкин
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Нина.

1. Вы в течение дня «прогула» больше не возвращались на работу после прокуратуры и инспекции труда?

2. Ваши рабочие стол, стул тоже были вывезены?

0
0
0
0
Нина
Нина
Клиент, г. Москва

заезжала, было все тоже самое, но подтверждать это навряд ли кто-то будет , никто не пойдет против работодателя.

Нина
Нина
Клиент, г. Москва

стол и стул стояли на месте

Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
, вопрос №4775691, Татьяна, г. Владивосток
Побои
Пришли вечером, мама открыла дверь, я в ванной закрыт, они выломали дверь, (незаконное лишение свободы статья ук) и отвезли в дурку (незаконная госпитализация)У нас любая мед помощь в т.ч
пострадал очень силльно. сотрудники дежурной части овд люблино творят полный беспредел!! Пришли вечером, мама открыла дверь, я в ванной закрыт, они выломали дверь, (незаконное лишение свободы статья ук) и отвезли в дурку (незаконная госпитализация)У нас любая мед помощь в т.ч. психиатрическая оказ. Добровольно!! Нужно мое согласие!! А там амбалы скручивают и увозят Там в меня на вязках хотя я сказал что не буйный я а ос. спокойнвй - держали 3 дня на вязках и делали уколы непонятно содержания!! Куда на них жаловаться? Прокуратура! Следственный комитет ? Министерство здравоохранения??Пока не подпишешь что к администрации 13ки претензий не имею не выписывают!! Держат месяц, гестапо курит в акопе. Избивают - здоровенный амбал мне в колено ударил и под ребра когда меня вели в дурку по темным коридорам..Полный беспредел!! рука досих пор чувствительность не вомстановила, а в левой слабость. Не думайте что вам это сойдет с рук! Пока я пытался Вам чтото написать, смог прочитать только что пусть возьмут показания а мне ложиться спать -полицейские выломали дверь, меня в наручники и сразу увезли в свой отдел а потом в дурку.
, вопрос №4775651, Алекс М, г. Москва
Трудовое право
Уволен за прогул, могу ли я встать на учёт в центре занятости?
Уволен за прогул , могу ли я встать на учёт в центре занятости?
, вопрос №4775574, Зуев Иван Викторович, г. Ангарск
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Военное право
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.
, вопрос №4774937, Роман, г. Чита
Дата обновления страницы 28.08.2014