8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплата зарплаты

всех работников отправили в отпуск,всвязи капремонтом производственного здания на один месец.В итоге это растянулось еще на 2 месяца.Должен ли работодатель выплачивать зарплату за эти 2 месяца и сколько?

, Наталия, г. Чебоксары
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

Добрый день  да должен но это работодатель не любит делать платить должны 2/3 оклада как за простой.Статья 157. Оплата времени простоя[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 29.08.2014