Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Декретный отпуск

как будет расчитыватьсяоплата декретного отпуска при переезде в другой город и отработав там 1 год?

29 августа 2014, 07:13, Алексей, г. Москва

Иван Богомолов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Статья 14. ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

1. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в указанных периодах не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Так ка страховой случай (выдача листка по БиР) наступил в 2014 году, то пособие исчисляется из среднего заработка за 2013 и 2012 гг, если в этих годах у Вас нет заработка, то пособие исчислят из МРОТ. Если заработок в 2013 и 2012 гг был, то у прежнего работодателя нужно взять справку формы 182н «О сумме заработной платы и иных вознаграждений...», и предоставить её настоящему работодатель, с заявлением о просьбе исчисление пособия по беременности и родам произвезти с учетом заработка предыдущего работодателя.

С Уважением, Иван.

29 августа 2014, 11:20

Похожие вопросы

1000 ₽

Трудовое право

Вопрос такой, что можно сделать в этой ситуации?

Добрый день! Ситуация такая, работала в компании по срочным договорам, один закрывался, следом новый открывался, всего их было два (Первый с 01.06.2023 по 25.12.2023, второй с 26.12.2023 по 30.09.2024 г.) Ушла в декретный отпуск с 13.05.2024 по 15.10.2024 г., договор был продлён на основании больничного листа до 15.10.2024 г. 11.10.2024 г. предоставили уведомление о расторжении, при этом запросили документы на подачу для пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я подписала уведомление т.к. прочитала, что компания может меня уволить по трудовому кодексу, однако, приказ при этом так и не подписан. В течении месяца должно было прийти первое пособие, однако пособие так и не поступило, стала выяснять почему - позвонила в кадры уточнить в чем дело, в итоге они сказали ,что ничего не подавали и подать уже не могут так как я не работаю. Сказали: Подавайте самостоятельно через гос. услуги. В итоге пособия нет, восстановиться нет возможности, т.к. прошло более месяца, а через гос. услуги мне пришёл отказ, так сумма заработка больше МРОТ. Вопрос такой, что можно сделать в этой ситуации?

Вчера в 12:20, вопрос №4385969, Дарина Власенко, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Добрый день, работаю в школе, мне предоставили учебный отпуск 3 недели, если я напишу заявление на увольнение последним днем перед отпуском, нужно ли мне отрабатывать 2 недели после отпуска? если нет, то нужно ли будет возвращать деньги после увольнения, так как учебный отпуск будет еще идти неделю?

Вчера в 08:04, вопрос №4385558, Валерия, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Я работаю в компании 9 мес и только вчера узнала, что работаю по 0, 25 ставке, теперь мне стало интересно, какие в будущем декретные выплаты меня ожидают

Добрый день!Я работаю в компании 9 мес и только вчера узнала,что работаю по 0,25 ставке,теперь мне стало интересно,какие в будущем декретные выплаты меня ожидают

Вчера в 07:46, вопрос №4385612, Юлия, г. Москва

4 ответа

Пенсии и пособия

Если мужчина уходит в декретный отпуск а ребёнку уже 7 месяцев, ему выплатят за 1месяц или за 7?

08 января, 20:11, вопрос №4385187, Долгих Александра Рагибовна, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Он уехал они имеют ли права не подписывать отпуск по ранению?

Здравствуйте мой муж на данный момент находиться в сво в начале декабря 2024года получил тяжелое увечье ноги в госпитале ему написали отпуск на 45 дней ноо его командиры сказали что только в основой отпуск отпустят на 15 дней изначально он написал рапорт на 45 дней ему не подписали рапорт ,потом на 15 дней рапорт основной а не больничный по ранению тоде не подписали на основаниии того что один из добровольцев по отпуску уехав не вернулся на данный момент и он щяс не в госпитале а в сво по ночам дежурит там ходит на костылях его нога опухла и несколько дней назад командирам звонили из госпиталя на счет моего мужа отправили ли они его в отпуск они ответили да моему мужу говорил сам врач что врачам сказали что. Он уехал они имеют ли права не подписывать отпуск по ранению ?

08 января, 17:15, вопрос №4385086, Алдынай, г. Москва

1 ответ