Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как забрать трудовую книжку?
Здравствуйте. Мой работадатель отобрал мою трудовую книжку и до сих пор не выплатил мне зарплату за июнь. Я не хочу больше там работать. Договоров не составлялось. Что мне делать?
Здравствуйте Дмитрий!
С того момента, как работодатель допустил вас к работе, на Вас распространяется Трудовой кодекс, то есть договор между вами считается заключенным. Тот факт, что работодатель не оформил ваши отношения должным образом это его вина.
Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением «О признании факта трудовых отношений». При наличии положительного решения суда в вашу пользу Вы уже сможете потребовать от работодателя выплаты всех причитающихся Вам денежных средств.
Трудовая книжка хранится у работодателя, но в случае увольнения сотрудника он обязан выдать ее на руки работнику в последний день работы. Невыдача работнику трудовой книжки карается штрафом либо приостановлением трудовой деятельности на срок до 90 дней.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.Инспекция рассматривает заявление в течение месяца, а затем выдаст предписания по устранению нарушения законодательства (а невыдача трудовой книжки — это прямое нарушение Трудового кодекса, как и незаключение трудового договора с работником).