Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение на испытательном сроке по сокращению штата
На заводе сокращают штат сотрудников, всех на испытательном сроке и подсовывают бумаги по собственному. Я отказался ! На что я могу рассчитывать в этом случае?
А имеет ли работодатель право платить только голый оклад , если остальным работникам идет оклад+премия 100% от оклада ? Я не чего не нарушаю и говоря по простому не косячу)
Здравствуйте, Юрий!
Вы правильно сделали, что отказались писать заявление по собственному желанию.
По истечении испытательного срока работодатель Вас может, конечно, не оставить. В отместку за строптивость. Но Вы вправе обратиться в суд с иском о признании такого действия работодателя незаконным и восстановлении Вас на работе.
В любом случае — никогда не нужно писать заявлений по собственному желанию, если этого желания у Вас нет.
Удачи!
Пока работник на испытательном сроке, положение о премировании может на него не распространяться.