Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внесение изменений в должностную инструкцию
Добрый день!
На нашей оптовой базе руководство решило вменить в обязанности специалистам склада погрузочно-разгрузочные работы, т.е. непосредственную работу грузчиков. Объединить в названии должности нереально -сотрудники /принимают товар,выписывают накладные/ относятся к категории специалистов, а грузчик- к категории рабочих. Вопрос, законно ли будет прописать не меняя название должности, прописать в должностной инструкции обязанности погрузочно-разгрузочного характера?
1. Трудовой кодекс РФ (ТК) не устанавливает и не регулирует порядок оформления должностных инструкций.
2. СТ 74 ТК РФ сказано:
Изменения определённых сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями
На Вас пытаются повесить дополнительный объем работы из другой категории профессии. Ваше положение это ухудшает.
Я считаю что не законно.
________________________________
За помощью обращайтесь в личку.
.