Расчет при увольнении

А прокуратура ответила, что мы нарушили законодательство и должны привлечь к ответственности должностных лиц. Что нам ответить прокуратуре и кого мы должны привлечь к ответственности?

Ильина Марина Николаевна

Я так понимаю прокуратурой было выдано предписание. Вам нужно в любом случае принять какие-то меры по привлечению виновных лиц к ответственности. В частности, хотя бы формальные.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.

Издайте приказ о наложении взыскания в виде замечания. Порядок изложен в ст. 193-194 ТК РФ. 

После этого, через некоторое время снимите взыскание (Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников).

Если Вы не выполните предписание, будете привлечены к административной ответственности.