8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что мне делать?

Я устроилась на работу в отдел мужской одежды. Мне дали подписать бумажки, я прочла и подписала, но не увидела или не заметила пункт, что я не должна покидать раб. место в неположенное время. Но я на работу приходила всегда во время, и на обед ходила домой с 1 до 2. Так как у меня собака и его нужно выгуливать. Но сегодня мне сказали что мы работаем без обеда, и я должна сидеть на месте, или спуститься в кафешку которая в низу и там покушать, я сказала что у меня нет денег часто там кушать. Она сказала что унесет ту бумажку в суд. что мне от этого будет?

, Светлана, г. Могоча
Анастасия Сорока
Анастасия Сорока
Юрист, г. Владивосток

Добрый день!

Согласно ТК РФ работодатель в течение рабочего дня обязан предоставить перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут (статья 108 Трудового кодекса РФ). Такой перерыв считается видом времени отдыха, не включается в рабочее время, работник на это время освобождается от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (статья 106 ТК РФ). Таким образом, в обеденный перерыв вы можете быть где угодно и делать что угодно, поскольку это нерабочее время.
Время обеденного перерыва должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми вы должны быть ознакомлены под роспись.

Если правилами не установлено, либо время вашего обеда отличается от времени обеда остальных работников, это должно быть указано в трудовом договоре.

Пускай Ваш начальник идет с этой бумажкой в суд и объясняет либо почему они в обед запрещают покидать рабочее место, хотя это личное время работника, либо почему у них не установлено предусмотренное законом время обеденного перерыва. И то, и другое — нарушение трудового законодательства.

Исключение есть только одно: если по характеру исполняемой работы, такой перерыв предоставить невозможно, работодатель обязан предоставить возможность обеда и отдыха в рабочее время. Тогда да, покидать рабочее место в это время не стоит. Но. Опять же в таком случае это должно быть зафиксировано в правилах внутреннего трудового распорядка: перечень таких работ, время и места для обеда и отдыха. И опять же, чтобы на вас эти правила распространялись, Вы должны быть ознакомлены с ними под роспись.

1
0
1
0

Дополню еще, что Вам нужно посмотреть, что за бумаги вы подписали и что конкретно в них написано, имеются ли пункты, касающиеся рабочего времени и времени отдыха.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Что мне ждать, и что делать в данной ситуации, я студент денег совсем нету
Что делать? Набирал ванную, забыл про неё затопил пивнушку снизу, воду у себя убрал, сходил вниз, сказали обвалился частично потолок, и с проводкой проблемы. что мне ждать, и что делать в данной ситуации, я студент денег совсем нету. Сказали завтра придут и будут разбиратся.
, вопрос №4866149, Артём, г. Барнаул
Жилищное право
Но она не дает согласие на разъезд, что делать с чего начать?
Добрый вечер, мы проживаем в 3 комнатной. Квартире, прописаны 3 человека, я , и. 2 дочери, младшей дочке пришлось уйти, так как старшая создала свою семью, она муж и 2 детей, старший внук ушел , он выписался в Подмосковье, муж дочки и внук младший ему 33 года, прописаны на Каховке у них 3 ком. Кв. Они её сдают. Я хочу разменять кв, чтобы с младшей дочкой уехать , а старшей отдать деньги за неё долю. Но она не дает согласие на разъезд, что делать с чего начать? Подскажите мне 76 лет я не могу с неи жить, они заходят ко мне в комнату когда меня нет дома днях обнаружила на горячей батарее градусник с ртутью , у меня последнее время сильно болела голова. Подскажите пожалуйста мне что делать.
, вопрос №4866066, Людмила, г. Москва
Земельное право
Здравствуйте подскажите пожалуйста что делать если земельный участок не оформлены нигде хотели бы взять его
Здравствуйте подскажите пожалуйста что делать если земельный участок не оформлены нигде хотели бы взять его в аренду ходили узнавали по поводу выбранного участка который не отмечен нигде нам сказали что эти участки нельзя оформить потому что у администрации нету бюджета на расформирование этих участков как это понять но хотелось бы этот участок себе взять в аренду подскажите пожалуйста что нам делать и как обратиться в администрацию по поводу участка
, вопрос №4864194, Дмитрий, г. Москва
Защита прав потребителей
Что делать в этом случае дальше и кто в итоге прав?
Мы ходим в частный детский сад. С 11.02 нашу группу распустили на карантин и оплату за этот период карантина не хотят возмещать даже за вычетом понесенных фактических расходов (дезинфекция и тд). Вот такой запрос я в итоге им отправила в письменном виде: Директору АНО ДО «Центр раннего развития «Волшебный возраст» Е.Н. Макаровой От Небесной Анастасии Игоревны ЗАПРОС на возврат средств за неоказанные услуги Я, Небесная Анастасия Игоревна, являюсь стороной договора №04-24/НМ от 01.04.2024г на оказание образовательной организацией моему ребенку Небесной Марии Михайловне образовательных услуг в рамках реализации основной образовательной программы дошкольного образования (далее – услуга) АНО ДО «Центр раннего» развития «Волшебный возраст» (далее – Центр). В соответствии с п. 3.11 Договора Центр оставляет за собой право закрыть группу/Центр на карантин в случае инфекционного заболевания более 25% детей на срок не менее 5 календарных дней по усмотрению врача. При этом стоимость пребывания не возвращается. Согласно п. 3.11 Договора был введен карантин с 11.02.2026 по 17.02.2026 включительно, в результате чего услуга не оказывалась в течение 7 дней. П. 3.11 Договора является недействительным как ущемляющий права потребителя (ст. 16 Закона РФ «О защите прав потребителей» № 2300-1). Согласно ст. 32 ЗоЗПП* и ст. 782 ГК РФ*, Центр вправе требовать возмещения только фактически понесенных расходов. Центр не может удерживать полную оплату без доказательств расходов (например, на дезинфекцию или зарплату персонала) (ст. 1102 ГК РФ). Во время карантина услуга не оказана, следовательно, полная оплата за эти дни незаконна. Прошу: 1. Предоставить расчет фактически понесенных расходов за период с 11.02.2026 по 17.02.2026 с документами. 2. Произвести перерасчет за период карантина с 11.02.2026 по 17.02.2026 и вернуть деньги на счет (реквизиты: ______) за вычетом документально подтвержденных фактически понесенных расходов (при их наличии). 3. Убрать или изменить п. 3.11 Договора и внести изменение в договор путем Дополнительного соглашения. 4. Рассмотреть претензию в течении 10 календарных дней с момента ее получения и прислать официальный ответ на электронный адрес «_____». *Речь идет о принудительном частичном отказе от услуги со стороны Центра. Детски сад сказал, что готовит ответ и там они распишут что они и за аренду платят и за коммуналку и тд и что они вообще ушли в минус и денег не могут вернуть. Что делать в этом случае дальше и кто в итоге прав?
, вопрос №4862727, Анастасия, г. Москва
Уголовное право
Скинул девушки интив фото а оказалось что ей нет 18 хотя сказало что ей 19 требует деньги скинул ей 10к а она ещё требует что делать в данной ситуаций
Скинул девушки интив фото а оказалось что ей нет 18 хотя сказало что ей 19 требует деньги скинул ей 10к а она ещё требует что делать в данной ситуаций
, вопрос №4862505, Костя, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 04.09.2014