Работа без трудового договора

Здравствуйте! Месяц проработал в другом городе вахтовым методом. Директор обещал привезти договор на работу, приехал через три недели, возник спор по поводу суточных,которые выплачивались в малом размере и с задержками. В итоге он сказал "свободен", не дав денег на обратную дорогу. Договора, соответственно, тоже не было.Как можно истребовать деньги за проделанную работу и в каком размере, если документально размер зарплаты не оговорен? Свидетели трудовой деятельности только другие работники в том городе.

04 сентября 2014, 14:24, Владимир, г. Магнитогорск

работа без трудового договора

Владимир Мурашко

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Владимир!

Если человек фактически приступил к работе с ведома и согласия работодателя или другого лица по его поручению без письменного трудового договора, он считается принятым на работу на постоянной основе (ст. 16 Трудового кодекса (ТК) РФ. Исходите из этого и требуйте оплаты за все проработанное время. Можете с заявлением обратиться в Роструднадзор, в прокуратуру района по месту расположения предприятия или в суд о взыскании заработной платы. Подобные иски госпошлиной не облагаются и иск должен быть предъявлен в течение трех месяцев со дня начала задержки выплаты заработной платы.

04 сентября 2014, 17:38

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Административное право

В жалобах идет оговор руководителя, упомянуты практически все работники предприятия, подрывается работа трудового коллектива

На работе кто-то пишет жалобы от имени работника, который утверждает, что он их не писал, подпись подделана, текст напечатан. В жалобах идет оговор руководителя, упомянуты практически все работники предприятия, подрывается работа трудового коллектива. Могу ли я, руководитель, написать ответное обращение для защиты своей чести, достоинства и деловой репутации?

14 мая, 12:59, вопрос №4952120, Галина, Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Обязательно вносить запись в трудовую книжку работнику если он отработал по срочному трудовому договору 1 мес

Здравствуйте. Обязательно вносить запись в трудовую книжку работнику если он отработал по срочному трудовому договору 1 мес

12 мая, 15:33, вопрос №4950060, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?

Здравствуйте. Работодатель принуждает меня к увольнению, в трудовом договоре прописаны обязанности инженера, но фактически я исполняю другую работу, как прописано в моей должностной инструкции. Сейчас работодатель хочет меня привлечь к дисциплинарному взысканию за то, что я не выполнила обязанности прописанные в трудовом договоре, хотя это противоречит моей фактической работе. Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?

12 мая, 10:04, вопрос №4949719, Жанна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Работаю по срочному трудовому договору

Добрый вечер. Работаю по срочному трудовому договору. Оператором ЭВМ. Бумажный вариант мед. карты перевожу в электронный. Далее сортирую карты по коробкам, которые увозят на хранение. Ошиблась, не доложила карты в коробку. Работодатель (начальник) сказала, что если ещё раз ошибусь, она мне не оплатит день. Подскажите , пожалуйста, возможно ли такое по срочному трудовому договору и какими НПА регулируется?

11 мая, 00:51, вопрос №4948868, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если взяли на работу по трудовому договору, будет ли начислении выплаты " преданность компании"?

08 мая, 09:44, вопрос №4947043, Наталия, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.