Правомерное ли сокращение

Я молодой специалист( с ребенком младше 14 лет). Устроилась на работу логопедом 2 месяца назад.Вместе со мной по совместительству работает пенсионер (11 лет в этой поликлинике)с высшей квалификацией. Сейчас идет сокращение штата и я попала под сокращение.Правомерно ли это?

Роза

Приветствую Вас. Если сокращение штата происходит на самом деле, то увольнять могут, но лишь с  соблюдением преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) в первую очередь работников, имеющих более высокую квалификацию, и тех, кого запрещено увольнять (например, беременных).  Отдельными федеральными законами также предусматриваются категории работников, имеющие преимущественное право оставления на работе. Согласно п. 6 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супруги военнослужащих имеют преимущественное право на оставление на работе в государственных организациях и воинских частях при сокращении численности или штата работников. Преимущественное право имеют также военнослужащие, впервые поступившие на работу после увольнения с военной службы.

К сожалению наличие ребенка младше 14 лет не является основанием для оставление на работе.