Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в декретном отпуске
Здравствуйте! Была принята на должность судебного пристава в 2010 г. В марте 2013 года вышла в отпуск по беременности и родам с последующим выходом в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В апреле 2014 была условно осуждена по ст.ст. 160 ч. 3 и 292 УК РФ. Далее приговор обжаловался в апелляционном порядке и окончательно вступил в законную силу 5 июня 2014. Увольняют 18 августа 2014 согласно ст.39 закона о государственной гражданской службе. Уведомлений не было, узнала по зачислению
денежных средств на карту до выплаты пособия по уходу за ребенком. Правомерно ли это и соблюдена ли процедура увольнения?
Здравствуйте.
Прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон регулируется ст. 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 02.04.2014) «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Согласно с.2 ст. 39 служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с: 1) осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу. Запрета на прекращение служебного контракта в период такого отпуска Закон не содержит.