Увольнение в отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте, что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, то вы обратитесь после увольнения, только обязательно в связи с ликвидацией в собес по месту жительства и в соответствии со ст.13 и ст.15 ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995

вы будете получать, как и получали 40% от вашего среднего заработка, только уволиться нужно именно в связи с ликвидацией

ст.13

матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию; ст.15 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.